AT
Size: a a a
2016 July 20
AI
@gorazio не вопрос
DZ
Вообще @atitov прав, не зря он "локомотив devops-движения в России" :)
Надо мягче с работодателями быть. HR-ы которые приходят не всегда могут влиять на вилки. И в наших силах им корректно показать, что они не правы с оценкой или еще как-то сделать этот рынок лучше.
Надо мягче с работодателями быть. HR-ы которые приходят не всегда могут влиять на вилки. И в наших силах им корректно показать, что они не правы с оценкой или еще как-то сделать этот рынок лучше.
DI
Александр Титов теперь имеет права администратора. Парни, но помните, самые лучшие модераторы - это вы сами. Будьте аккуратными и относитесь с уважением к коллегам. Мы же профессионалы.
DI
Ещё раз напоминаю предназначение этой группы:
Публикуем вакансии и запросы на поиск работы по направлению DevOps, Clouds, DC/OS, CoreOS, Kubernetes и пр.
Здесь всё: full-time, part-time, remote и разовые подработки.
Обмен инсайдам и аналитикой на рынке труда.
Публикуем вакансии и запросы на поиск работы по направлению DevOps, Clouds, DC/OS, CoreOS, Kubernetes и пр.
Здесь всё: full-time, part-time, remote и разовые подработки.
Обмен инсайдам и аналитикой на рынке труда.
VS
Насчёт зарплат - я понимаю желание меньше делать и больше получать, но указание вилки - это признак вакансии работника со средним специальным образованием, потому что скоуп работы понятен и есть внятный рынок труда. А тут - докажи вначале, что принесёшь пользы на столько денег, сколько хочешь.
Для компании вида "рога и копыта" важно понимать начальную вилку и место расположения. Понять сколько реально стоит человек - задача процесса собеседования. Плюс вилка косвенно отражает интересность задач. А так - на рынке много вакансий, где подход к найму отличен в лучшую сторону от "я тут спросил пачку кандидатов сколько они хотят и выяснил примерную зарплату"
AI
@Civiloid на рынке всегда много вакансий, как сказал Александр, для начального и среднего уровня.
вот что даст вилка от 100тыр, или от 200тыр? все равно по списку кивордов приходят люди, которые не могут ответить на базовые вопросы, а хотят все эти деньги и еще добавки )
вот что даст вилка от 100тыр, или от 200тыр? все равно по списку кивордов приходят люди, которые не могут ответить на базовые вопросы, а хотят все эти деньги и еще добавки )
J
@Civiloid на рынке всегда много вакансий, как сказал Александр, для начального и среднего уровня.
вот что даст вилка от 100тыр, или от 200тыр? все равно по списку кивордов приходят люди, которые не могут ответить на базовые вопросы, а хотят все эти деньги и еще добавки )
вот что даст вилка от 100тыр, или от 200тыр? все равно по списку кивордов приходят люди, которые не могут ответить на базовые вопросы, а хотят все эти деньги и еще добавки )
поручите задавать базовые вопросы вашим hr, это действительно будет продуктивнее
AI
поручил, 2 месяца - 10 кандидатов, средний уровень - сильно ниже ожидаемого
J
ну средний уровень это уже не то же самое что и "не могут ответить на базовые вопросы"
AI
самый огонь, на интервью спросить "что такое девопс"
J
валите? да?
AI
ага, спрашиваю про цвет методички
J
ну как Вам не стыдно
AI
еще спрашиваю про концептуальный смысл облака и другой базовый бред
AK
самый огонь, на интервью спросить "что такое девопс"
всмысле соискатель спрашивает?
J
боюсь спросить, а что же спрашивали у них HR? Как правильно писать айти?
AI
такое тоже было один раз)
AI
ну - про кейворды, про опыт работы с прикладными сервисами и то что можно спросить о опыту работы