Ну тут все просто - я даю ссылку на официальную вакансию с описанием. По статистике первых вопросов - туда даже не кликали. Ну а писать вилку от 100тыр до 1М рублей - не вижу особого смысла. Человек обычно оценивает себя и продает соизмеримо техническим и коммуникационным навыкам. Если я напишу 10к евро - то человек который стоит 1к будет просить 10к и верить что так и надо.
Не указание вилки - неуважение к потенциальным работникам. Вы таким образом отсеиваете тех людей которые рассчитывают на некоторую зарплату и не хотят терять свое время на пустые вопросы в личке.
Я уже писал выше, что если бы я поставил верхнюю планку в 1М рублей, то я бы уже тратил время а свое, так и всех людей задействованных в процессе рекрутмента, на отсев завышенных ожиданий при слабой экспертизе.
Я уже писал выше, что если бы я поставил верхнюю планку в 1М рублей, то я бы уже тратил время а свое, так и всех людей задействованных в процессе рекрутмента, на отсев завышенных ожиданий при слабой экспертизе.
Можно разделить на несколько вакансий и каждой задать требования и планку хотя бы "от".