А у нас в офисе есть xbox, кикер, настольный теннис, аэрохоккей и тренажерка. Но по странному стечению обстоятельств - все кто играл в рабочее время были уволены )
А у нас в офисе есть xbox, кикер, настольный теннис, аэрохоккей и тренажерка. Но по странному стечению обстоятельств - все кто играл в рабочее время были уволены )
вывод - и компания и сотрудник для максимальной продуктивности должны быть лояльны друг другу. компания - не зажимать бонусы и прибавки, даже если сотрудник не хватает звезд с неба (он в силу опыта работы в конкретном проекте все равно эффективнее чем большинство вновьприбывших), а сотрудник не должен бежать за +20% к соседям (ибо каждый кулик свое болото хвалит, и там его могут поджидатьнеприятные сюрпризы).
у нас про них рассказывают, когда люди приходят на собеседование. А потом когда подписывают договор, так говорят ни-ни! я более того скажу, у xbox джостики уже 7 месяц не распечатаны.
А у нас в офисе есть xbox, кикер, настольный теннис, аэрохоккей и тренажерка. Но по странному стечению обстоятельств - все кто играл в рабочее время были уволены )
Все развлекухи, кроме турника и кикера, в нерабочее время
у нас про них рассказывают, когда люди приходят на собеседование. А потом когда подписывают договор, так говорят ни-ни! я более того скажу, у xbox джостики уже 7 месяц не распечатаны.
у нас на старой работе в нее даже играли иногда... но это в основном по вечерам... главной формой отдыха все таки было пьянство