Солидарен

Скажите, а кем вы трудитесь?

Не понял про лычку. Хотел узнать, руководите ли людьми

Понял, спасибо

Почему, как вы думаете, в гугле и  в правительстве США есть грейды?

Не совсем понял про грейды у оператора команды. В гугле у менеджеров тоже грейды. Про яндекс не знаю. Как вы думаете, почему в гугле и в правительстве США у руководителей есть грейды?

я предлагаю не сраться. так как все страдают хуйней по своему. а чтобы не сраться в правильном ключе, делюсь рецептом салата: 50 гр рукколы, 1 зеленый перец, 4 оливки, 50гр грудки индейки подраженой, 6 помидоров черри, столовая ложка мягкого сыра. залить оливковым маслом и посыпать перцем черным

отличная еда на двоих

грейды у управленцев и программистов — ровно то же самое, что разряды у сварщиков

Но пока в очеень зачаточной форме

сварщик для получения более высокого разряда проходит нужное оубчение и практику, где доказывает на деле, что умеет выполнять те функции, что ему вменят на следующем разряде

у каждой компании своя специфика. Если вам интересно мое мнение о разрядах тимлидов, я бы скорее сказал, что тимлид первого уровня может поддерживтаь работу команды в уже установленных кем-то процессах (под поддержкой я имею в виду гарантию доставки любой сложности проектов в заранее проработанный срок), минимально отлаживать процессы, нанимать/онбордить людей с гарантией выхода на projected performance за гарантированное время, разрешать конфликтные ситуации. Работать с командой до 10 человек.

следующим уровнем развития тимлида я бы считал умения 1й разряда и в дополнение:
- умение адаптировать и менять процессы под меняющиеся нужды компании.
- эффективное налаживание кросскомандных процессов
- набор дополнительных зон ответственности — скажем, ведение деврел активностей команды, и тп.
- принятие ответственности за определенные business kpi's

и я считаю то, что описал во "втором разряде" — нормальной базовой функциональностю тимлида

о хоспаде

?

ты точно не хочешь услышать мое мнение =)

Хочу :)

я тоже хочу!

ну Павел, ну пожалуйста!!