Привет, Слава.
Цели, которые есть у компании – провести исследование рынка, сделать экспертный анализ. И получить данные, которые будут про конкретные показатели, а не о том, что «лично я вот так чувствую». Рынок ИТ очень подвижен, изменчив, но есть какие-то ключевые тенденции. Которые влияют на бизнес и на каждого конкретного сотрудника, в частности. Хотим это увидеть и проанализировать.

Спасибо за фитбек.  Да, заложили ответ на этот вопрос в анкету.  А надо бы и в пост. Респондент, который прошел исследование, получает доступ к результатам. Это помогает мониторить рынок, ключевые тенденции и т.д.

Кажется, что на HH не так много резюме все же размещают. По крайней мере открыто.  Плюс, мотивация (любая) человека, которые ищет работу и человека, который не находится в поиске - разная. А значит и ответы будут разные.

А смысл в чём? Распространение такой информации между разработчиками позволит тем, кто получает меньше - начать просить больше и не боятся "сбежать", а тем, кто уже получает много, сидеть и не отсвечивать? Ну тоесть разгладить выбросы как сверху, так и снизу, правильно?

Да на хх анкеты в основном закрыты иначе тебе кто нибудь постоянно названивает.

Да, разработчик сможет сориентироваться по своим ожиданиям в заработной плате. Но, исследование направлено не только на это. Мы хотим посмотреть мотивацию, отношение к команде, интерес к удаленке.

Вам бы туда сервис рекомендации вакансий сразу вставить. Типа, вот тебе вакансия с более хорошими условиями))

Так это только бизнесу выгодно, выбросы вверх тянут всех остальных за собой. Я сейчас получаю столько потому что кто-то, в своё время, был переоценён. Обычному разработчику нужны те, кто вверху, ибо они тянут за собой даже тех кто внизу, а вот бизнесу важно чтобы они не лютовали по зп. И вот этот вот лозунг "Сколько зарабатывают такие же..." он очень заманчив для тех, кто не станет думать а что же дальше, эти 10 000 простачков могут похоронить всю нашу надежду на хорошую жизнь...

Согласен. Для разработчиков это убивает рост зарплат

Единственный рынок в России помимо ресурсов с более вменяемыми зарплатами, чем вс занизить местах, который вот так можно убить:)

Классная идея 😂 Но "Нормальные исследования" - не рекрутинговое агентство. А вопросы в исследовании не раскрывают весь опыт разработчика, чтобы вакансию предложить. Но подумать можно 😉

А вдруг кто-то неправду скажет и обозначит ЗП чуть больше, чем есть? 🤔

У вас там в партнёрах new.hr же

Зачем это делать?

Откуда мне знать, всегда честно отвечаю.

где-то прозвучало, что доступ будет частичный. Это так?
а что если я после просмотра результата захочу перейти в другую сферу?

Исследование анонимное, поэтому мы не можем кастомезировать его под тебя, например. Респондент получает общие результаты всего исследования со всеми данными, которые есть. И анализ этих данных.

Большая работа, помогите нам сделать её хорошо, пройдя исследование 🙃

значит показалось, в докладе Киры)

Возможно просто не так поняли. Или не так выразилась.