А вы на той стороне которая троллит или по отношению к кому троллинг применяется?

А причем здесь троллинг? Я не троллю и меня вроде тоже не особо

Я извиняюсь за использование слова троллинг, кто то выше назвал троллингом то что другой команде пеняют что она не нашла решение проблемы раньше

Ну я бы не сказала, что это троллинг или какой-то наезд. Скорее возмущение

Вроде как вам не нравится, но не до степени "проиграл корову"

Вы на какой стороне в этом процессе?

исполнитель

я часть команды, которая делает продукт

Вы на это все смотрите со стороны получается?

А не посередине

Я уже писала, мой кейс отчасти теоретический. Со мной такое не происходило. Я увидела признаки того, что может произойти, пару ситуаций и мне стало интересно мнение более опытных людей

Друзья, в эту пятницу, 26 апреля, пройдёт 4й devleads meetup.
На этот раз мы встретимся в офисе компании ТуТу и поговорим про то, чему тимлид может научиться у scrum мастеров и затронем тему онбординга новых сотрудников.

В программе два доклада, викторина с призами, круглый стол и афтепати.
Регистрация бесплатная и уже открыта!


📆 Дата: 26 апреля, пятница
⌚️ Время: 18.30
🏢 Москва, офис компании ТуТу (1-й Нагатинский пр., 10)
Регистрация: https://devleads.timepad.ru/event/961690/

Я зарегалась, в имени ошибку допустила, меня пустят?

Да

Хм. Довольно интересно.
Всегда было любопытно, как вообще можно оценитьвать эффективность деятельности скрам-мастера без чётко установленной иерархии в команде.

Зачем иерархии чтобы оценивать скрам-мастера?

Идём дальше. Зачем оценивать деятельность скрам-мастера отдельно от команды?

И зачем его оценивать?) Нужно оценивать потери команды в работе, принесённый value, и уровень счастья 🙂

Да