ну не согласен и не согласен =)

:-)

В этот раз будет сразу три анонса, мы про них говорили на митапе, но вдруг вы пропустили 🙂

1️⃣ Открыта регистрация на devleads peer lab, который пройдет 28 февраля.
Пирлабы, в отличие от митапов, не подразумевают спикеров, микрофонов и докладов. Это более камерный формат, расчитанный на живое общение, более глубокое обсуждение темы и разбор персональных кейсов участников.
Также этот формат не подразумевает записи или прямой трансляции, за счет этого разговоры получаются более душевными и комфортными. Максимальное количество участников – 25 человек.

Ближайший peer lab пройдет 28 февраля в 19.00 в офисе компании Циан и будет посвящен нематериальной мотивации.
Участие платное. Стоимость 500р, бОльшая часть собранных средств  будет перечислена в благотворительный фонд.

Более подробная информация и форма регистрации: https://psiholog-anastasiya-kalas.timepad.ru/event/912020/

2️⃣ Школа devleads. Старт 14 марта.
Школа devleads – это курс из 9 оффлайн занятий для тимлидов и тех, кто собирается ими стать.
Обучение будет направлено на развитие основных компетенций руководителя, т.е. именно на те скилы, которые нужны тимлиду в его повседневной работе. Просто отсидеть занятия не получится, потому что каждую встречу мы будем разбирать кейсы, делать упражнения, обмениваться опытом. После каждой встречи нужно будет выполнить домашнее задание. На выходе вы получаете развитие и полную менеджерскую прокачку. Плюс, возможность проработать «где болит».

Более подробная информация и план занятий на нашем лендинге –  https://school.devleads.ru или в личке у @akpsy

3️⃣   Розыгрыш бесплатного билета на школу devleads 🎉🎉
Мы тут подумали и решили разыграть один билет на школу devleads. И так получилось, что самое лучшее что мы придумали – это конкурс репостов в facebook. В общем, а почему бы и нет ¯\_(ツ)_/¯

Для того что бы принять участие в конкурсе и выиграть бесплатный билет на школу devleads нужно совсем немного:

1) Сделать репост вот этого поста: https://www.facebook.com/2184394658494911/posts/2224574767810233 к себе в хронику и в репосте рассказать вашу мотивацию, почему вы хотите попасть в школу devleads. Обязательно указать хештеги #devleads и #школаdevleads

2) Ждать 5 марта. Мы прочитаем мотивации всех участников и выберем самую классную и мотивирующую.

На этом пока все, хорошего дня 🙂

Ну т.к. во всех компания в ближайшие пару часов начнётся празнование 23-го февраля, поздравлю местное мужское население, пока не подъехал приглашённый бармен. = )
С наступающим, Мужчины! Мира, чистого кода и карьерного роста!

Фотографии с мероприятия где можно взять?

Мы скинем ссылку, как их получим от мейла

там не было примера отчёта. там был только смысл передан)

в мейле?) в тестировании?)

Я вообще ниразу не лид. Я тестер. Классно было слушать про то, как вы относитесь к тестерам, подчерпнул для себя некоторые моменты))

делись)

Увольнять предлагали?)

К тестерам мы относимся с уважением, если только они не факапят и не превращаются в рядовых кликеров.

Очень интересно, что ты услышал

Нее. Но опять же я сам с региона, сравнительно недавно перебрался в Москву. Могу сказать, что в Москве к тестировщикам относятся значительно лучше, чем в регионах

нормальные ПО относятся к тестировщикам лучше чем к кодерам

ибо ценность несут бОльшую

Региональных тестеров скорее воспринимают. как кликеров, как вы верно заметили. Почему, как вы думаете, компании открывают филиалы RnD в регионах? Потому что в регионах дешевле купить себе кликера, нежели в Москве искать.

Соответственно в регионах и отношение такое. У нас там было попросту некуда расти. Причем для роста предлагали смежные должности. Допустим из тестировщика в автоматизатора или аналитика, либо разраба. Но на митапе одна девушка задала вполне резонный вопрос: "А что, если человек хочет развиваться именно в своей области и вот эти вот смежные ему совершенно не интересны?". Причем знаете, что странно. В регионе я работал на московскую контору, у нас тут был офис, где сидел коллцентр и тестировщики. И хоть бы раз кого-то из тестеров отправили на какую-то конференцию или еще какое-то обучающее мероприятие... Нет, не было такого. Причем контора всячески хвалилась какая она крутая и как она открывает офисы  регионах, и что про нее чуть ли не пишут в гардиан...

а в мейле тестировал собеседования?)

это компания мечты. я туда не пройду) Тестирую что попало, в нормальные не берут). Вот, например, завтра иду в одну аутсорс-аутстаф контору. Собеседования воспринимаю как возможность потренировать свои навыки в искусстве переговоров)