Ну, глассдор - то еще место Мне тут показали estimated salary 55 000 - 220 000 Так что сколько получает Вася - совсем там не понятно. Насчет найма - не знаю. Ни в одной компании, в которой собеседовался - суммы не были указаны. Считаю это правильным. Надо смотреть на человека. Плюс, опытному и доказавшему все на своем предприятии нормальные компании доплачивают за верность. Кстати, в своем резюме - тоже цифры не указываю: все сильно зависит от страны, города, интереса к задаче и перспектив, поэтому все - очень вариативно, как со стороны работодателя, так и со стороны соискателя.

в крупных компаниях вилки определены заранее

только уровень и определяют при собеседовании

Верно. Вилки. Но не зарплаты Васи и Пети. И вилки двигаются иногда в очень широких диапазонах.

Там есть вилка зп президентов?

да не более 10% от остальных в той же локации на том же уровне

она публична для многих компаний, у ключевых людей даже стоки можно глянуть и движения по стокам

Google
Mountain View, CA | 1/4/20  L3
SRE  1 / 2  
$199,000
138k | 40k | 21k
Google
Mountain View, CA | 1/3/20  L3
Full Stack  0 / 0  
$500,000
250k | 150k | 100k

Не знаю, отличаются ли так сильно SRE от Full Stack, но тут - явно не 10%...

отличаются конечно

а еще надо base salary сравнивать

а не TC

акции и бонусы можно выторговать а вот бейз очень мало двигается

Короче, подходы - сильно разные и это правильно. Я бы не хотел, чтобы в моей компании зарплаты были публичными. Особенно, с учетом уникальности многих позиций в Казахстане.

Base отличается в приведенном примере на 25%.

вот почти ровненькая лестница

угу и совсем разные позиции

у ассистента директора тоже L3 например но там от силы 70к

но да подход очень разный это да