Заказ собеседования техдиров
Начался осенний призыв и в том числе призыв техдиров. Техдиры стоят немного особняком, - на каждую вакансию техдира около 100 кандидатов один красивее другого.
1. Как их отличить друг от друга?
2. Как отфильтровать программистов без управленческих навыков?
3. Как выявить токсичных товарищей в стиле "Раз вы такие умные, то чего строем не ходите?"
4. Как понять, за бизнес кандидат или просто за раздачу денег всем подряд? :)
Все этим вопросы я помогаю решить в рамках разработанной мной технологии собеседований техдиров:
1. Прозрачное ценообразование (почасовка)
2. Многочисленные артефакты в качестве результатов
3. Понятный процесс принятия решений
Получить предварительную консультацию можно здесь:
https://calendly.com/ctorecords/mentor15min