как тренд пойдет. есть и встречные соображения:
1. "по скайпу не повышают"
2. в долине уже смотрят на то, чтобы удаленщикам платить меньше. не исключено, что зарплаты поползут вниз.
3. неизвестно, куда будут вкладываться фонды. если пойдут в эдтехи, то зарплаты начнут расти у, скажем, менторов 🙂

Ну и - наш любимый agile, где задачу управления передают в руки самих разработчиков, логично, что за это надо доплачивать.

Не нужны аналитики, эксперты, менеджеры, руководители, нужен только "продакт", который умеет "касдевить" и несколько т.н. "девопсов" на всю компанию 🤮 А там кто-то умрет, или инвестфонд, или СЕО, или компания

Это всё прямой результат монетарной политики.

Занимать фиат рекордно дёшево, но очень сложно найти yield на него. Все пытаются угадать новый faang и вложиться в него на ранних этапах. Доходы не нужны, бизнес модель не нужна. Пока есть рост (или иллюзия роста), можно занимать и поднимать раунды почти до бесконечности. Доля зомби-компаний рекордно высокая.

Всё поставили с ног на голову. Но разработчики - это всё ещё необходимый компонент для того, чтобы хоть что-то выкатить. Не обойтись без них. И дальше спрос / предложение.

—

Второй компонент, похоже, связан с тем, что "динозавровые" бизнесы, которые раньше жили с минимальным присутствием в онлайне, резко решили онлайн нарастить. Ну и дальше та же самая картина - когда куча денег пытается пролезть в узкую дверь. А именно, нанять одних и тех же людей.

я бы про второй компонент еще добавил, что среди порриджей хрен найдешь квалифицированных синих воротничков. поэтому стараются заменить их работу автоматизацией, на что нужна разработка дополнительно

Третий компонент, вероятно, в том, что обычные профессии умирают. Логистика, кассиры, водители, теперь и учителя - всё оптимизируется. IT / data / AI - это поглощает их добавленную стоимость.

Идём прямой дорогой к 2-tier society. 1st tier будет приносить 100-1000х добавленной стоимости и владеть всем, 2nd tier ("все остальные") будет существовать на UBI без цели и смысла.

Водитель трака в США зарабатывает чистыми $100к в год, и их не хватает. Вымирают совсем автоматизируемые профессии.

Лет через 20-30 лишние люди попрут на луну/марс

Будет попроще

вас послушать так картина медом намазана.
непонятно только почему программер на зарубеж ценнее мелкого сто в рф

возможно наши инженерные навыки забугром еще как-то оценивают,
а управленческие - считаются минусом

Потому что жить зарубежом дороже и сложнее

на сколько я помню, их нехватка потому что они мрут пачками....

На стройке и лесозаготовке опасней. Водил мало из-за того, что спишь не дома, семью не видишь.

потому что дистанционный СТО это пока что скорее исключение, чем правило

а где при лесозаготовке семья?)

Как ни странно - ночуют в основном лома

нет я сравниваю мелкого питерского сто и программера на удаленке.

У программиста просто более развитые навыки для его деятельности... А мелкий CTO обычно вообще ничего не умеет.

ок, беглый гуглеж подсказывает что обе профессии в топ 10...

берем альтернативный пример с просторов РФ
пром. альп СПБ зимний период... з/п  стремится к з/п мидла и там очередей желающих нет... всё по тем же причинам
Но смысл то их сравнивать какой?) Мидл не полезет чистить крыши ради свежего воздуха и красот СПБ :)

вот я бы поспорил
тогда выходит фил который пишет код для амер стартапа по расчету цены скидок в день благодарения > фил который пытается чем-то руководить (и потенциально влияет на кучу людей, выбор платформ, итп)

какую полезную задачу эффективно может для американской удаленщины решать программер на удаленке, мне понятно, а мелкий питерский CTO какую?

Ну 2й трудится для рф рынка