AU
А расскажите проблемы с метрикой «не переоткрывать задачу»? у нас как раз ее придумали ввести, интуитивно она не нравится.
Size: a a a
2021 April 14
PD
Я что-то не догоняю, а в чем смысл этой метрики?
AS
Как бы говорят "аналитик тупой, не мог сразу правильно описать задачу, приходится переделывать", "чем больше переоткрыли, тем больше тупой".
PD
Так при этом не переоткрывают задачу, а возвращают на аналитика.
Я знаю только один кейс "переоткрыть задачу" - это когда закрыли по ошибке.
Я знаю только один кейс "переоткрыть задачу" - это когда закрыли по ошибке.
IS
При наличии в команде тимлида, конечно не нужны, так как он по сути и есть "играющий" PM. Нужен product owner, чтобы команда не (за)шла не туда.
Но это уже знания маркетинга, предметной области и хорошие коммуникации. И вот их уже дефицит.
Но это уже знания маркетинга, предметной области и хорошие коммуникации. И вот их уже дефицит.
ЮВ
забавно, что большинство РП, которые приходят, тут же требуют себе в команду ещё тимлида. Их величество не может и не хочет само инженерами управлять, нужен кто-то, кто это будет делать, а ты только рукой машешь, в какую сторону идти
такие и впрямь не нужны, лишние люди
такие и впрямь не нужны, лишние люди
AP
Да-да,, вот таких руками водителей кризис и вытолкнул в армию безработных.
IG
Не понял а зачем нужен руководитель проекта если он ничего не делает? Или что он делает то? Где вообще такие ничего не делающие работают/работали?
АМ
Ну возможно не тимлида, а техлида. Иначе кто будет вести всю внутреннюю кухню и решать то, как из множества вариантов вы будете делать. Только суть в том что тех лид не ходит по заказчикам
ЮВ
не, если техлид/архитектор, то понятно, но я точно передал
AP
Вы не поверите. Во всех проектах по цифровизации, в заказной разработке были толпы этих почти бесполезных людей.
АМ
Ну им тоже надо что-то кушать
AP
Сейчас много работы, которую надо делать. Недалеко от офиса трамвайные пути требуют ремонта. Трактористы тоже нужны в стане. Дефицит.
АМ
Там платят меньше
ЮВ
я для себя сделал вывод, что эти люди хотят и могут управлять только такими сотрудниками, которые хорошо работают и без их "руководства".
впрочем, таких людей среди любой профессии можно найти, просто на инженеров рынок щас смотрит менее требовательно
впрочем, таких людей среди любой профессии можно найти, просто на инженеров рынок щас смотрит менее требовательно
YM
Тимлида и Ассистента!
>хорошо работают и без их руководства
Actively doing nothing (c) SG2020
>хорошо работают и без их руководства
Actively doing nothing (c) SG2020
C
Combot has warned Yuri M (1/2)
Reason: Stickerpack sova_manager is not allowed
Reason: Stickerpack sova_manager is not allowed
AB
По-моему, это нормальное делегирование. Часто сталкивался с тем, что РП либо не делегирует, скатываясь в микроменеджмент, либо делегирует слишком много, почти целиком выпадая из проекта, становясь, по сути, заказчиком.
ЮВ
когда команда состоит из 10+ человек, или команд несколько, безусловно, иначе вряд ли
YM
И ещё один кейс — когда в корпе просвящённый ‘X-gile’ с сотней метрик, стандартов и дешбордов
Знаю ‘РП’, которые в таких условиях писарем работают на фуллтайм
3 месяца бегаешь за подрядчиком, чтобы сотрудников найти — ещё 3 чтобы спецификацию отдать
Знаю ‘РП’, которые в таких условиях писарем работают на фуллтайм
3 месяца бегаешь за подрядчиком, чтобы сотрудников найти — ещё 3 чтобы спецификацию отдать