Size: a a a

Обсуждения техдирские

2021 February 24

AP

Andrey P in Обсуждения техдирские
Sunny Shelf
Меня больше интересует состояние головы тех, кто таких бегунков рискует нанимать.
Те, кто понимает, что люди - это не клеточки в штатном расписании.
источник

VK

Vartan Khachaturov in Обсуждения техдирские
Andrey P
Посмотрите его ранние фотографии. На них вы увидите всю команду, с которой он приехал. Там их намного больше
Есть даже исторический видос, где они в Москву улетают. С Игорем Иванычем :) Но это конечно не очень релевантный пример.
источник

AS

Artem Shpynov in Обсуждения техдирские
Vartan Khachaturov
На мой взгляд, менеджер, сманивающий команду, должен получить волчий билет и общественное презрение.
За что? За то что он знает место где лучше? И предлагает своим знакомым его? И не дает старому гнилому менеджменту дальше эксплуатировать менее решительных сотрудников?
источник

VK

Vartan Khachaturov in Обсуждения техдирские
Artem Shpynov
За что? За то что он знает место где лучше? И предлагает своим знакомым его? И не дает старому гнилому менеджменту дальше эксплуатировать менее решительных сотрудников?
Хочешь уйти сам -- уходи. Уходить с командой, пользуясь своим влиянием, насирая при этом своему бывшему работодателю -- это понятийно зашквар. даже не знаю, как это объяснить.
источник

AS

Artem Shpynov in Обсуждения техдирские
А если бывшему работодателю есть за что насрать? А почему уходит и команду уводит? Может потому что к ключевому сотруднику с такой степенью влияния онтосились как «незаменимых у нас нет»?
источник

AS

Artem Shpynov in Обсуждения техдирские
На самом деле менеджеры уходящие без команды в лучшее место нечестно относятся к своей бывшей команде, да и действия их глупы
источник

AS

Artem Shpynov in Обсуждения техдирские
А топы не понимающие насколько конкретный лид критичен для бизнеса групы в квадрате
источник

SS

Sunny Shelf in Обсуждения техдирские
Yuri M
В примере с ВТБ — получить готовую команду — со всем софтом.
Выиграть год на развитии своей облачной инфраструктуры.

Возможно — ослабить при этом другого игрока
С точки зрения начальника того, кто это сделал, - я вижу внесение в бизнес-контур ВТБ заведомых рисков как репутационного плана, так и управленческого.
По-простому: тот, кто это сделал, под большим подозрением о неполной профпригодности.
источник

PS

Peresmeshnik STR in Обсуждения техдирские
Vartan Khachaturov
На мой взгляд, менеджер, сманивающий команду, должен получить волчий билет и общественное презрение.
+
источник

PS

Peresmeshnik STR in Обсуждения техдирские
Andrey P
Тогда придется выписывать этот билет президенту.
+
источник

C

Combot in Обсуждения техдирские
Peresmeshnik STR
+
Peresmeshnik STR (1) увеличил репутацию Andrey Petrov (6)
источник

SS

Sunny Shelf in Обсуждения техдирские
Artem Shpynov
На самом деле менеджеры уходящие без команды в лучшее место нечестно относятся к своей бывшей команде, да и действия их глупы
Как правило, любой член оставшейся команды имеет право и возможность потом обратиться к своему бывшему шефу с приватным вопросом. Но - сам, индивидуально.
Кроме того, шеф - не мамка, а руководитель.
источник

ЮВ

Юра В 🦄 in Обсуждения техдирские
ну ушел и ушел
источник

ЮВ

Юра В 🦄 in Обсуждения техдирские
никого не жалко
источник

AP

Andrey P in Обсуждения техдирские
Vartan Khachaturov
Есть даже исторический видос, где они в Москву улетают. С Игорем Иванычем :) Но это конечно не очень релевантный пример.
Позднее приехали Дмитрий Анатольевич, Аркадий Батькович и многие другие.
источник

ЮВ

Юра В 🦄 in Обсуждения техдирские
если команда послушала и тоже свалила - вай мэ, дорогой, вот тебе сигнал-сигналище
источник

ЮВ

Юра В 🦄 in Обсуждения техдирские
скажи спасибо господу, что взял деньгами. могли ведь и чо похуже сделать
источник

p

pragus in Обсуждения техдирские
Vartan Khachaturov
Президент в Москву уехал с одним человеком :)
ты про Йоту?
источник

AS

Artem Shpynov in Обсуждения техдирские
Sunny Shelf
Как правило, любой член оставшейся команды имеет право и возможность потом обратиться к своему бывшему шефу с приватным вопросом. Но - сам, индивидуально.
Кроме того, шеф - не мамка, а руководитель.
Это же аксиома: руководитель это самый заинтересованный остаться в компании член команды, хотя бы потому что основная ценность его знаний специфична именно для компании. Далее любой руководитель неволтно проецирует степень своего довольства компанией на подчиненых. И да очень часто люди работают не в компании а с конкретным руководителем. И после ухода нормального руководителя шансы что они разбегуться сами по себе очень высоки
источник

VK

Vartan Khachaturov in Обсуждения техдирские
pragus
ты про Йоту?
Какую йоту??
источник