Мотивация от Торшиной (остороно: неполиткорректно)
Как отличить быстрее всего человека старой закалки от представителя инфантильного нового поколения?
Очень просто — дать человеку пизды. Ну не на пустом месте, конечно, а выбрать момент, чтобы было за что, хоть чуть-чуть.
Даёшь пизды человеку из стареньких — он может уже через час включить пятую скорость и выдать тебе такие результаты на дымящейся жопе, что ты обалдеешь.
Даёшь пизды молодому — уходит страдать. И страдает, либо пока ты не извинишься за то, что дал пизды за то, что он хуёво работает, либо пока не уволится сам («я решил поискать себя в...»). Ну либо пока в его норку не придёт психотерапевт с фуфломицинами или другая мамочка с другим сладким чаем.
Стабильность сотрудника — вот самое охуенное качество для работодателя. Потому что ты уверен, что что бы ни случилось (Украина, Трамп, корона, конституция, дождь, снег и пр.) — твой человек встанет, позавтракает, придёт и сделает, что должен.
Читать статью полностью здесь:
https://torshina.me/pizdaboliya/kak-effektivno-rabotat-v-usloviyax-agressivnoj-vneshnej-sredy/