Это видимо проблема неквалифицированных психологов и составленных ими тестов. Вообще для определения своего типа достаточно прочесть описания всех типов и сопоставить по себе. Соответственно руководитель, который хочет определить типы сотрудников, может просто у них это спросить, предварительно дав им эти описания.
Ага. Так и спросить:
- Вы себя представляете тварью дрожащей или Родионом Раскольниковым?
- Не знаю, как себя, но вас с такими вопросами я представляю Порфирием Петровичем.
- Но всё же ответьте.
- Сегодня я из-за этих вопросов не сделал коммит, так что более всего ко мне подходит прототип Сони Мармеладовой