Ну, это вам нечего сказать по делу. Пошли ссылки на вакансии без указания уровня, причем только одна (от Детского Мира) показывает 300 в зарплате, но как верхнюю границу и не понятно для кого.
Ну, это вам нечего сказать по делу. Пошли ссылки на вакансии без указания уровня, причем только одна (от Детского Мира) показывает 300 в зарплате, но как верхнюю границу и не понятно для кого.
Уровень у каждой компании свой, поэтому нужно смотреть на требования. Я видел как jr cto нанимают за тайтл руководить командой из 3-5 человек
Не, просто в моем мире миддлы - это база для процесса разработки. И если нужно искать миддлов месяцами - то что-то не так с процессами или с пониманием "что такое миддл".
Не, просто в моем мире миддлы - это база для процесса разработки. И если нужно искать миддлов месяцами - то что-то не так с процессами или с пониманием "что такое миддл".
Или просто требования выше и цена ошибки и время тех кто за этими мидлами следит можно более полезно потратить
Значит это не миддлы. Да, я тоже нанимал к себе на позицию "миддл дев" тех, кто был сеньорами и лидами в других компаниях. Но это не значит, что это были правильные процессы и что я нанимал именно миддлов, а не редких сеньоров.