В рейтинге участвует:

групп:

каналов:

Виртуальный сервер на SSD - недорого!

Аренда выделенных и виртуальных серверов (VDS/VPS), хостинг, аренда IP-адресов, администрирование, круглосуточная поддержка

qwarta.ru подробнее

Резервное копирование с проверкой на вирусы!!!

Удобный сервис создания резервных копий на любой сервер сети интернет. Отслеживайте изменения, проверяйте на вирусы. Надежно защитите свой бизнес!

go.backupland.com

Выбираете сервер? Любая конфигурация на заказ!

Аренда физических серверов любых конфигураций под любые запросы - 1С бухгалтерия, игровые сервера, нагруженные проекты, интернет-магазины!

qwarta.ru подробнее

Size: a a a

Обсуждения техдирские

1141 membersпожаловаться на группу
2020 May 13

АЛ

Андрей Лесных... in Обсуждения техдирские
Andrey P
Я их составлял.
Ачивку этому господину!

А каковы критерии перехода? На основании чего рассчитаны?
Поделитесь подробностями. Ведь всем видно, что можете.
источник
19:20пожаловаться#1

AP

Andrey P in Обсуждения техдирские
Yuri M
>руководители среднего звена перестают быть нужными

Ещё момент — фреймворки не освещают вопрос:
Какая из ролей может принять решение об увольнении сотрудника?
Или о повышении уровня его дохода.’

Команда такое решение принять не может.
PO? Он оценивает результат команды в целом — инкремент общий, а не личный.

Тут и появляется необходимость в ролях AreaLead/IT-Application-Owner/whatever
Фреймворки вообще ничего не освещают. Не существует никаких заранее определенных проецессов, приводящих к появлению  работающего ПО.
источник
19:21пожаловаться#2

AP

Andrey P in Обсуждения техдирские
Андрей Лесных
Ачивку этому господину!

А каковы критерии перехода? На основании чего рассчитаны?
Поделитесь подробностями. Ведь всем видно, что можете.
Able to write code under supervision
....
Able to write code supported by others.
...
...
...
Able to design and develop entire software product.
источник
19:24пожаловаться#3

АЛ

Андрей Лесных... in Обсуждения техдирские
Ок, критерии спорные, но есть. А как считали?
источник
19:25пожаловаться#4

AP

Andrey P in Обсуждения техдирские
Аттестовывали.
источник
19:27пожаловаться#5

АЛ

Андрей Лесных... in Обсуждения техдирские
По запросу? Раз в полгода/год?
источник
19:28пожаловаться#6

АЛ

Андрей Лесных... in Обсуждения техдирские
кто проводил аттестацию и как? формализованные вопросы или субъективное мнение инструкторов?
источник
19:29пожаловаться#7

AP

Andrey P in Обсуждения техдирские
Как директор захотел, так и делали. Обычно год. Еще ставили цели развития: что изучить такие-то тулкиты, прочитать то-то и то-то.

Меня достаточно, чтобы аттестовать любого человека.
источник
19:30пожаловаться#8

AP

Andrey P in Обсуждения техдирские
Я имею в виду не любого вообще, а в компании.
источник
19:31пожаловаться#9

АЛ

Андрей Лесных... in Обсуждения техдирские
ну если в компании 5 человек - то да. Но там и грейды не нужны.
Что делать если 300+? сам всех не оценишь объективно.
источник
19:33пожаловаться#10

AP

Andrey P in Обсуждения техдирские
У меня столько не было никогда. Да это и не нужно.
источник
19:36пожаловаться#11

AP

Andrey P in Обсуждения техдирские
На аттестации присутсвует тимлид и начальник отдела. Решаемая задача состоит не в том, чтобы рассортировать имеющихся, а чтобы побудить их расти над собой.
источник
19:38пожаловаться#12

ЮВ

Юра В 🦄 in Обсуждения техдирские
аттестация это новый грейд (лычка) или новая зарплата? или это связано?
источник
19:50пожаловаться#13

AP

Andrey P in Обсуждения техдирские
Юра В 🦄
аттестация это новый грейд (лычка) или новая зарплата? или это связано?
Лычка и з.п. если человек растет. Я вырастил нескольких тимлидов из джунов и миддлов, например. На новом месте работы они мне очень помогли.
источник
20:02пожаловаться#14

ЮВ

Юра В 🦄 in Обсуждения техдирские
а зп без лычки или наоборот бывает?
источник
20:06пожаловаться#15

AP

Andrey P in Обсуждения техдирские
Бывает.
источник
20:07пожаловаться#16

VP

Vlad Posivenko in Обсуждения техдирские
ЗП без лычки бывает
лычка без ЗП — такое себе, потому что лычка, как правило, это новые обязанности и новая ответственность, нехорошо вешать на человека такое без оплаты
источник
20:07пожаловаться#17

AP

Andrey P in Обсуждения техдирские
Некоторые сами хотят поруководить. Им неймется.
источник
20:23пожаловаться#18

ЮВ

Юра В 🦄 in Обсуждения техдирские
А что надо сделать, чтобы перепрыгнуть грейд-другой? Такое возможно?
источник
20:29пожаловаться#19

VK

Vartan Khachaturov in Обсуждения техдирские
Юра В 🦄
А что надо сделать, чтобы перепрыгнуть грейд-другой? Такое возможно?
как правило, сменить работу
источник
20:30пожаловаться#20