AS
Представьте себе молодого харизматичного человека, пьющего смузи, отлично ведущего диалоги про бигдату, блокчейн и крауд-инвестиции. Он демонстрирует красивые картинки MVP, - реально классно смотрятся. Команда у него - вся такая семья, счастливая и дружная.
А потом вы случайно узнаёте, что он команде своей задерживает зп, атмосфера дносительства в коллективе, деньги платят только любимчикам, продукт костыльно-ориентированный.
Вы скажете, что и первое и второе бывает. Не обязательно они связаны. Бывают и классные продукты и токсичные команды.
Но есть один закон, который непреложный, - если токсичность в команде зашкаливает, проблемы еле-еле фиксятся, то происходит это только для одной цели, - чтобы руководитель (тот самый харизматичный мальчик) мог ходить по конференциям, пить смузи и выглядеть счастливым и успешным членом общества. А то, что у него за спиной... Это так... Маленький свечной заводик.
Какая мораль этого поста? Не имеет смысла работать в этих вот свечных заводиках, - смысл этой вашей работы заключается в том, что кто-то из вашего начальства выглядел Классным!