Гигиена, не слышал, разные бывают

Там, где за этим следят - достаточно тихо.

Тишина, одно, но тогда можно найти другие недостатки

И они как бы превалируют

Комфорт: кондиционированный воздух с достаточным содержанием кислорода, светло, чисто, всё необходимое под рукой. Нужна переговорка, доска, большой телевизор - пожалуйста. Возможность нормально питаться и не заморачиваться по быту - заведения поблизости или вообще обеды за счёт компании, если она успешная. Нормированный рабочий день: дома очень легко перерабатывать (с этим, кстати, связан рост производительности на ковидной удалёнке).

имхо какое-то очень сильное преувеличение про аутический спектр. много чего есть в жизни кроме работы, и можно наслаждаться этим, пока остальные 5-7 человек сидят в офисе и наслаждаются друг другом. каждому своё

Я очень скептически настроен в этом отношении. Возможно существуют какие-то титаны духа, которые умеют одновременно и наслаждаться жизнью, и поддерживать производительность труда на должном уровне. Лично у меня на яхте на море производительности нет вообще, максимум стратегические сессии какие-то проводить, строить планы на будущее, в таком ключе. Когда я начинаю на море писать код - это обычно означает, что я устал наслаждаться жизнью и уже очень хочу поработать.

Ну мне с моря после 2 недель отдыха очень хотелось поехать поработать. Или вы про работу на яхте как постоянный экспириенс, то есть жить там в одного или как?

я ворвусь если никто не против
Есть такая популярная градация какую роль может занимать сотрудник в компани: Ресурс - Эксперт - Член команды - Партнер. Чем дальше, тем более ты ценен для компании. Вот "функция" это как раз ресурс, тебя легко заменить другим ресурсом который будет выполнять ту же функцию.

опыт с морями и яхтами обычно вписывается в опыт удаленной работы около 2х недель
развитие привычки именно работать в новых для себя условиях возникает, на мой взгляд, минимум через месяц, а то и полгода
тогда и появляется:
1. легкость в смене контекста дома-работа-дом, находясь на удаленке
2. необходимая производительность в контексте "работа"

Да, и это тоже.

Про работу на яхте, просто на море, в общем там, где наслаждаться жизнью особенно естественно получается.

Ну, я тусовался на яхтах, в маринах и портовых городах почти три года с перерывами)

у меня на море тоже фигово получается

Согласен, с этим сложно, но можно попробовать перестроить или настроить так чтобы найти еду там где нравится, по быту итак уборки бывают, здесь можно нанимать клининг, нормированный только не у всех, иногда возвращаюсь домой на такси с работы, потому что кому то надо срочно что-то сделать. Так себе затея, когда и так не видишь семью и в ночь приезжать. Если ест переработка на удаленке, обозначаю что нужно оплатить в 2-м размере за счёт оформления выхода в выходной день. В итоге и переработка и оплата. Рост профессиональный можно следить самому так же как и в офисе, не зависит кмк от места, как у вас не знаю он происходит и за счёт чего

Ну вот а если сидеть дома, в панельной многоэтажке в спальном районе, варить себе пельмени - это разве наслаждение жизнью?

Вообще организовать дома хорошее рабочее место - сложно, особенно если живёшь не один. Нужен *кабинет*!

Все зависит от контекста, в котором живём каждый и какие задачи стоят и что нужно сделать в определенный момент жизни. И тогда выбор очевиден где надо жить и работать
Организовать кабинет, легко - съем, покупка жилья где можно его сделать

Рост происходит от общения с коллегами на профессиональные темы, от того, что я на виду у своего менеджера, и он заинтересован в том, чтобы я выполнял более сложные и ответственные задачи.

Я и смотрю, как в 2020 все сразу переехали в квартиры на одну комнату больше) А в однушках, наверное, с тех пор больше никто почти не живёт)

Всё легко на словах, прошу прощения за скептицизм.