xvitaly: Знаком с человеком, который просто зазубрил стандартные 200 вопросов для собеседки и ему дали оффер на сеньора. А он даже программировать сложнее helloworld не умел.
xvitaly: Типичные HR состоят из профнепригодных личностей, которых больше никуда не взяли, поэтому они тупо копипастят вакансии. Иногда в вакансии можно встретить кучу вообще не связанного с будущей работой. Они просто погуглили $LANGNAME и вставили всё, что нашлось.
xvitaly: Типичные HR состоят из профнепригодных личностей, которых больше никуда не взяли, поэтому они тупо копипастят вакансии. Иногда в вакансии можно встретить кучу вообще не связанного с будущей работой. Они просто погуглили $LANGNAME и вставили всё, что нашлось.
xvitaly: Я даже больше скажу, типичные девочки-HR соискателя оценивают не по скиллам, а по внешнему виду, манере говорить и т.д. Моего хорошего приятеля не брали ни в одну компанию, т.к. его внешний вид, скажем так, не соответствовал их стандартам. Он уехал из РФ и сейчас ведущий инженер в Intel.