Сильный молодой программист которому пока все удавалось впервые столкнувшийся с реальными трешем на проекте в части кода, сроков и решений это очень интересное зрелище
ну так значит не сеньор. Сеньор же это не сколько ты можешь в день кодов написать или как хорошо ты выучил какую-нибудь спецификацию. Это всё остальное как раз
так я же не говорю, что не надо брать молодых ребят или что не надо им платить деньги. Я просто про то, что сеньор это больше про всякие другие скиллы, которые к коду не всегда имеют прямое отношение
Тут другая фишка. Обычно первое собеседование это отсев случайно попавших людей. Второй собес обычно самый сложный - 4 секции за 4 или 5 часов. А дальше идёт выбор команды в которой ты будешь работать тут может быть от одной до трёх встреч с тимлидами
Я на Яндексе отсеялся с первого раза, правда и беседоваться не очень хотел(кто ж добровольно с кложи на схх уйдет?), но хр настаивали, думаю, ну схожу по приколу. "Коллеги решили, что вы нам не подходите"