DM
это прям пиздец, полный причем
Size: a a a
2020 March 03
DM
ну то есть сначала тебя рекрутер чекает, которая вообщеееее далеко от сферы с двумя классами образования
AA
собеседуют на предмет психологической совместимости, епт
Это важно, кстати. У нас подбирали людей в команду. А потом обучали. Знания были вторичны. Потом все сломалось.
R
Я работал в американской компании. У нас все это прекрасно работало. А потом работал в другой, где для того, чтобы получить чертеж детали, приходилось писать официальный запрос с оьоснованием, пожтому проще было дойти до склада и сфотографировать.
кстати американцы американцам рознь. работать с востоком и западом -- две совсем разные истории :)
DM
потом, тебя отправляют HR который тоже принимает решение на личных качествах, а потом, если повезет, ты можешь показать, что ты реально клевый спец
DM
но большинство клевых спецов не доходят до этого уровня)
AA
ну то есть сначала тебя рекрутер чекает, которая вообщеееее далеко от сферы с двумя классами образования
Вот это потом началось...
Вначале было что тебя чекает твой будущий менеджер. Просто «что ты за человек такой»
Вначале было что тебя чекает твой будущий менеджер. Просто «что ты за человек такой»
AA
кстати американцы американцам рознь. работать с востоком и западом -- две совсем разные истории :)
Чикаго
R
Чикаго
я сейчас с ребятами из NYC работаю. впечатления прям очень приятные. люди реально хотят сделать свою работу хорошо :)
AA
но большинство клевых спецов не доходят до этого уровня)
Большинство «клевых спецов» настолько не могут работать в команде, что не должны в ней работать. Если это требуется.
AA
я сейчас с ребятами из NYC работаю. впечатления прям очень приятные. люди реально хотят сделать свою работу хорошо :)
Люблю такое!
R
Большинство «клевых спецов» настолько не могут работать в команде, что не должны в ней работать. Если это требуется.
только вот тенденция в бизнесе строить именно команды, а не выезжать на одной звезде, которую завтра переманят в другое место и всё развалится.
AA
только вот тенденция в бизнесе строить именно команды, а не выезжать на одной звезде, которую завтра переманят в другое место и всё развалится.
Именно
AA
Звезд особо никто не любит, кроме всего прочего. И рано или поздно начинаются «вон пусть он и делает, раз он такой умный».
AA
Возвращаясь к тревелу - не пропустите письмо от гугла
R
видимо нужно быть local guide'ом, чтобы его получить :)
DM
Звезд особо никто не любит, кроме всего прочего. И рано или поздно начинаются «вон пусть он и делает, раз он такой умный».
это да, кстати) и получается "toxic working environment"
DM
еще очень интересен контраст работы востока и юга, например. На Юге тебе могут неделю отвечать на имейл, а на востоке - к утру пришлют отчет)
R
на востоке народ прям реально переживает за своё место. что если они будут плохо работать, то их выгонят и т.д.
AA
видимо нужно быть local guide'ом, чтобы его получить :)
А ты не гайд, чтоли? А как же вносить свою лепту?