M
стилистика другая тут совсем
Size: a a a
2019 June 21
Д
Согласен. Но можно все это приблизить к стилю мультика накинув цел-шейдеры. В том же v-ray в настройках рендера это делается вроде как
M
да в принципе ничего не возможного в графических редакторах наверное нет. Тут только вопрос в быстроте и сложности исполнения
M
когда ты можешь потратить N кол-во часов на отрисовка в люстре или в кореле, или же потратить N+N+N времени на создание сцены+материалы+рендер+освещение
VC
РАЗРАБОТЧИКИ ПРИЛОЖЕНИЙ ДЛЯ МОБИЛЬНЫХ - Отзовитесь ??? есть вообще такие ??? третий день ищу, еще никто более или менее вразумительный и грамотный мне не написал 😵
А
РАЗРАБОТЧИКИ ПРИЛОЖЕНИЙ ДЛЯ МОБИЛЬНЫХ - Отзовитесь ??? есть вообще такие ??? третий день ищу, еще никто более или менее вразумительный и грамотный мне не написал 😵
#тожеищу
VC
РАЗРАБОТЧИКИ ПРИЛОЖЕНИЙ ДЛЯ МОБИЛЬНЫХ - Отзовитесь ??? есть вообще такие ??? третий день ищу, еще никто более или менее вразумительный и грамотный мне не написал 😵
научиться чтоли самому уже реально ... ну вот ни один еще из якобы разработчиков не внушил доверия 😵 или к хохлам с россиянами на fl.ru идти ....
M
#интереснонайдутли
M
научиться чтоли самому уже реально ... ну вот ни один еще из якобы разработчиков не внушил доверия 😵 или к хохлам с россиянами на fl.ru идти ....
Лучше наверное проспонсировать доверенного человека что бы он обучился этому
M
Просто на руководящей должности трудно будет заниматься разработкой
VC
Лучше наверное проспонсировать доверенного человека что бы он обучился этому
о чем ты говоришь ?) мы в Узбекистане , здесь нет того кому можно как учителю доверить даже Illustrator. а своих работников я всему учу сам.
M
😂 Я верю в чудеса
VC
Просто на руководящей должности трудно будет заниматься разработкой
стереотип что человек на руководящей должности должен только сидеть и ничего не делать - это для тех кто попал на руководящую должность по блату и впринципе не привык работать. а я от своей работы ловлю кайф 😉
M
стереотип что человек на руководящей должности должен только сидеть и ничего не делать - это для тех кто попал на руководящую должность по блату и впринципе не привык работать. а я от своей работы ловлю кайф 😉
тут я немного с другой точки зрения просто смотрел, если руководитель не шарит в процессе работы, то и оптимизировать работу он не сможет я так считаю
M
а если работы много то отвлекатся тоже не особо удобно просто
M
чисто с этой точки зрения
VC
тут я немного с другой точки зрения просто смотрел, если руководитель не шарит в процессе работы, то и оптимизировать работу он не сможет я так считаю
на счет руководителя полностью согласен, скажу больше - руководитель дизайнеров, который не знает что такое корел это не руководитель в принципе. а таких у нас 95%.тогда возникает вопрос противоречия первого твоего сообщения )) и по логике вещей ты и сам понимаешь что прежде чем вкладывать в работника на должность разработчика моб приложений нужно самому зашарить эту тему 👌
M
на счет руководителя полностью согласен, скажу больше - руководитель дизайнеров, который не знает что такое корел это не руководитель в принципе. а таких у нас 95%.тогда возникает вопрос противоречия первого твоего сообщения )) и по логике вещей ты и сам понимаешь что прежде чем вкладывать в работника на должность разработчика моб приложений нужно самому зашарить эту тему 👌
Я имел ввиду то что если есть неообходимость такого сотрудника, почему бы не обучить его и не получить уже готового специалиста + направление в предоставления доп услуг от вашей организации
M
человек если он свободен и есть желание развиваться не то что бы должен, но будет плюсом если он занимается саморазвитием. Тут у меня никаких претензий
VC
Я имел ввиду то что если есть неообходимость такого сотрудника, почему бы не обучить его и не получить уже готового специалиста + направление в предоставления доп услуг от вашей организации
ну мы же пришли к выводу что не возможно путем одного лишь вложения средств получить квалификацию сотруника и обучить его. нужно сначало обучиться самому