если что

Всем привет ) не могли бы поделится  ссылкой на корел драв )

Предлагаю дизайн интерьера https://www.instagram.com/interior_desing_by_kir_/ подписывайтесь и оставляйте отзывы !!!

у Макса в группе было. сек
в лс кину

Добрый день! Нужен дизайнер на СММ проект. Подробности в личку

Здраствуйте.

Нужен графический дизайнер  в СММ Агенство со знанием Adobe Phoshop

Отправьте пожалуйста портфолио в лс.

Зп:от 2 до 4 млн

График:10:00-18:00 пн-пт в Офисе

Здравствуйте. Кто может скачать платные файлы с фрипика?

🚀ВЕБ ДИЗАЙНЕР

Здравствуйте!

Меня зовут Саидахрор! Я UI/UX веб-дизайнер.

Професионально занимаюсь разработкой дизайна для сайтов:

• Лендинг
• Сайт-визитка
• Сайт-портфолио
• Корпоративный сайт
• Интернет-магазин
• Дашборды, интерфейсы
• Дизайн личных кабинетов и админок
• Разного рода веб-сервисы


Всегда ответственно подхожу к каждому проекту. Мою компетенцию и умения подтверждают отзывы довольных клиентов. Для начала работы со мной - напишите мне в Личные сообщения. Там мы обсудим задачу и выясним все детали.

• Хорошо владею программами
Photoshop, Figma, Canva

💥Расматриваю также вакансии в компанию💥

Пригласить в проект:
@saidaxroraxatov

• Хорошо владею программами: Photoshop, Figma, Canva

• Комментарий: Можно писать по поводу одной работы, также по работе в студиу или в компанию🔥
Офис-✅
Удаленка-✅

Портфолио:https://www.behance.net/saidaxroraxatov
https://www.pinterest.com/webdesigner_said/_created/

Для связи: +998909851572

Желаемый оклад: Договорной

-----------------------------------------------
⚡️ Instagram: https://instagram.com/webdesigner_said?igshid=gqrwfy1ojujf

sps  ))

👍🏻

Вопрос к работадателям:
Если вы рассматриваете портфолио веб, ux/ui дизайнера, на что вы обращаете внимание?
Очень много портфолио, в особенности на бихансе нереальных проектов (особо ленивые даже лорем ипсум не хотят менять).
По итогу выглядит может и красиво, но не понятно, что вообще умеет человек (скопипастить визуал одно, а продумать логику и собрать работающий макет уже совсем другое)
Как вы анализируете скилы данного специалиста?

по-хорошему портфолио должны просматривать специалисты в этой области. Обычные HR-щики могут отсматривать по принципу: "о, симпатишно, а это неоч"

анализируют скиллы не работодатели

заранее на 100% никак, но можно, например, сделать 3 проверочных дня

работодатель на основании заявки от начальника подразделения формирует указание в отдел HR, сотрудник HR во взаимодействии с начальником подразделения от которого пришла заявка, формирует вакансию, все присланные отклики, прошедшие по требованиям (предоставить портфолио, указанный стаж работы и т.д.), направляются руководителю, который делает лонглист и пересылает в HR, затем идет собеседование с HR на навыки не связанные со специальной деятельностью, составляется шортлист, который переходит уже на пробные задания руководителю подразделения, по итогам которых выбирается сотрудник

это в идеале конечно

а обычно бывает как написали выше - оо симпатично, и мордашка на фотке ничего, позову на собеседование.

епта бюрократия жесткая)

ну, чем больше организация, тем жестче бюрократия