AX
это нормально вообще - л6 с тоталом как у л5?
Size: a a a
2021 November 11
VP
Я думаю там может быть оверлап по вилкам. И может быть л5 с ТС больше л6 и наоборот
DK
С кучей оговорок, но может, да
DK
Ну просто надо помнить, что на входе в амзн ты получаешь примерно 60-80 персентиль внутри грейда. На промо что то типа 0-10 персентиля в новом грейде
AX
а рост потом быстрый внутри грейда?
AX
или нет смысла даже пытаться и проще уволиться/снова наняться?
DK
И да и нет. Ну то есть таргет расти будет. Но и сток апрессицшн будет. А текущий тотал и его разница с таргетом принимается в расчет когда дают рефрешеры в амзн.
И плюс зависит от того когда ты выйдешь на ТТ рейтинг опять. На HV дают примерно середину грейда
И плюс зависит от того когда ты выйдешь на ТТ рейтинг опять. На HV дают примерно середину грейда
DK
До л7 вашего проще для денег и промо - менять работу, чем пытаться расти
DK
После л7 (ну или нашего л6-л7) - неоднозначно, потому что вакансий таких мало очень
AX
это везде так или чисто фишка амзн?
DK
Везде. Я просто привел ваш левел как более понятный тебе
DK
Ну то есть грубо говоря мне проще сейчас прийти в амзн на принципала или в фб на стаффа, чем в гугле его получать
DK
Про деньги - больше про амзн, чем про гугл/фб. Последние два все же лучше насыпают на просо
AX
а как компании смотрят на то, что был л5 - ушёл - хочет вернуться на л6? Или лучше получить л6, сразу уйти, потом вернуться тоже л6, но просить уже другую TTC?
AX
(я замечал что после промо народ нередко валит)
DK
Если прошло достаточно времени, то нормально. Ну то есть в моем примере это да, скорее не про сейчас, а типа через два года от сейчас
DK
После промо надо валить из команды. Из компании разве что потмоу что осознают что денег то не дали
AX
ну тогда выходит, что быстрее уйти на 2 года и вернуться л6, чем 4 года тратить на грейдап, да ещё и по компенсации такое
DK
Все так