Size: a a a

2021 May 24

A

Alexey in Канада IT
так все и делают. Неужели можно все конструкции и реализации держать в голове постоянно, при этом еще и увеличивая свои знания каждый день? Я таких не встречал.
источник

AT

Andrey T in Канада IT
Те кто задают энциклопедические вопросы так действительно думают. В результате они нанимают случайную выборку кандидатов которые знали нужный ответ в силу тех или иных случайных обстоятельств
источник

V

V in Канада IT
Из моего опыта могу сказать, что такие вопросы иногда задают когда специально хотят завалить кандидата
источник

V

V in Канада IT
Заранее знают что не возьмут, но HR процесс не отменить
источник

AT

Andrey T in Канада IT
ооо, это отдельная песня вообще, когда не хотят нанимать
источник

OB

Oleksii Borodai in Канада IT
Должен. Но если он просто скажет "не знаю" или начнет рассказывать какую-то хрень - меня это не устроит.
источник

AT

Andrey T in Канада IT
у меня подруга работает в HR так она мне рассказала об их практиках работы
источник

AT

Andrey T in Канада IT
например иногда делают изучение рынка, или пулинг кандидатов
источник

OB

Oleksii Borodai in Канада IT
Пиши ещё!
источник

AT

Andrey T in Канада IT
при этом не сообщая кандидату что вакансия не существует
источник

A

Alexey in Канада IT
В одну и ту же галеру (в которой про git спрашивали) собеседовался 2 раза. Первый раз еще когда был джуном. В первый раз собеседовал другой человек, разработчик, вопросы были намного проще и ему очень понравилось как я отвечал. Во второй раз вопросы были куда сложнее, и на мой взгляд рекрутер специально пытался завалить. Отношение к себе даже по выражению можно прочитать.
источник

NK

Nikita Kulikov in Канада IT
Партнёр не всегда хорошо знает английский или имеет многаопыта) Иногда, даже меньше получается с партнёром чем без
источник

A

Alexey in Канада IT
источник

OB

Oleksii Borodai in Канада IT
Это к чему?
источник

A

Alexey in Канада IT
это как раз на ту тему, которая обсуждается
источник

NK

Nikita Kulikov in Канада IT
Можно на глассдоре сравнивать. По ощущениям, как таковых сеньеров тут нет, а до их аналога российским "сеньерам" как до луны
источник

V

V in Канада IT
Мой опыт: я промоутил админа из саппорта на более высокую позицию. Он прошёл тех собеседование лучше чем хорошо. Но его будущий менеджер, на 1/1 собесе, сделал так что его не продвинули, потому что, потому что... А обратную связь этот менеджер дал, мне и моим коллегам, кто проводил тех собес, что вы налажали, он даже элементарного не знает. Хотя сам кандидат ответил ему на все вопросы.
источник

V

V in Канада IT
Так что политика внутри компании играет большую роль
источник

d

dudehere in Канада IT
а почему не взяли, типо нельзя промоутиться?
источник

V

V in Канада IT
О вспомнил, самые странные вопросы на собеседовании, которые мне задавали: как работает холодильник, почему летает самолёт
источник