Size: a a a

2019 April 16

MA

Michael Abramovich in Канада IT
Pavel
Это вроде как синьор
Лид и сеньор - это разные вещи, как профессор vs доктор.
Сениор - уровень компетенции (в одной команде может быть хоть 10 сениоров, если позволяет бюджет).
Лид - это роль. Лидировать может только лидер (внезапно).
источник

AK

Aleksandr Khorev in Канада IT
Michael Abramovich
Лид и сеньор - это разные вещи, как профессор vs доктор.
Сениор - уровень компетенции (в одной команде может быть хоть 10 сениоров, если позволяет бюджет).
Лид - это роль. Лидировать может только лидер (внезапно).
ещё и сам человек должен обладать немного другим наборам качеств - не каждый синьор будет хорошим лидом. быть лидом вообще отдельная наука и требует куда больше знаний и тонкостей, чем просто писать код как синьор (p.s. что говорить, не все даже до синьора вырастают, правда тут больше из-за лени и не желании расти)
источник

Б

Баравозулёон... in Канада IT
Aleksandr Khorev
ещё и сам человек должен обладать немного другим наборам качеств - не каждый синьор будет хорошим лидом. быть лидом вообще отдельная наука и требует куда больше знаний и тонкостей, чем просто писать код как синьор (p.s. что говорить, не все даже до синьора вырастают, правда тут больше из-за лени и не желании расти)
и опять же возвращаясь к нашим баранам - это всего лишь условности конкретного проекта или фирмы
источник

Б

Баравозулёон... in Канада IT
Баравозулёон
и опять же возвращаясь к нашим баранам - это всего лишь условности конкретного проекта или фирмы
видел ребят в продуктовых фирмах которые за пять лет не повидали некоторое дерьмо и считали себя синьорами. и ребят с аутсорса котоыре за 3 года выросли куда больше и не именовали себя так даже в резюме
источник

AK

Aleksandr Khorev in Канада IT
Баравозулёон
и опять же возвращаясь к нашим баранам - это всего лишь условности конкретного проекта или фирмы
не могу не согласиться. возможно на моё мировзрение сказалось, что работаю в аутсосрс фирме и проекты дело приходящее/уходящее
источник

Б

Баравозулёон... in Канада IT
Aleksandr Khorev
не могу не согласиться. возможно на моё мировзрение сказалось, что работаю в аутсосрс фирме и проекты дело приходящее/уходящее
я никогда на эти лычки не смотрю - главное обязанности и деньги - пускай хоть трейни называют. это скорее для удобства заказчика чтото условное
источник

AK

Aleksandr Khorev in Канада IT
Баравозулёон
я никогда на эти лычки не смотрю - главное обязанности и деньги - пускай хоть трейни называют. это скорее для удобства заказчика чтото условное
есть такое. после того как устроился, всё это становится просто формальностями и выступает на 1ый план, что же человек реально может
источник

DV

Dmitry Vlaznev in Канада IT
Баравозулёон
видел ребят в продуктовых фирмах которые за пять лет не повидали некоторое дерьмо и считали себя синьорами. и ребят с аутсорса котоыре за 3 года выросли куда больше и не именовали себя так даже в резюме
Именовать себя можно хоть супер мега программистом всея Руси. И в контракте могут также написать. Мы же про фактическое положение дел, а не про самоидентификацию?
источник

Б

Баравозулёон... in Канада IT
Dmitry Vlaznev
Именовать себя можно хоть супер мега программистом всея Руси. И в контракте могут также написать. Мы же про фактическое положение дел, а не про самоидентификацию?
ну это порочный круг - где начинается фактичское?
источник

DV

Dmitry Vlaznev in Канада IT
Баравозулёон
ну это порочный круг - где начинается фактичское?
Знания, навыки, роль в команде.
источник

Б

Баравозулёон... in Канада IT
Dmitry Vlaznev
Именовать себя можно хоть супер мега программистом всея Руси. И в контракте могут также написать. Мы же про фактическое положение дел, а не про самоидентификацию?
внутренние ассасменты? или письмо в горисполком о просьбе перевода инженера на должность старшего)
источник

Б

Баравозулёон... in Канада IT
Dmitry Vlaznev
Знания, навыки, роль в команде.
круг замкнулся)
источник

AK

Aleksandr Khorev in Канада IT
Баравозулёон
внутренние ассасменты? или письмо в горисполком о просьбе перевода инженера на должность старшего)
имхо, уровень ЗП должна решать за тебя)
источник

Б

Баравозулёон... in Канада IT
Aleksandr Khorev
имхо, уровень ЗП должна решать за тебя)
не показатель - ты стоишь столько сколько попросишь +-
источник

Б

Баравозулёон... in Канада IT
твои знания и навыки не стоят ничего пока за них не готов плдатить рынок столько сколько ты попросишь - нету таблиц табельных где прописано сколько кто должен получать
источник

Б

Баравозулёон... in Канада IT
Aleksandr Khorev
имхо, уровень ЗП должна решать за тебя)
сидит рядом два человека один тысячу получает, другой четыре. делают одно и тоже на одинаковых ролях с одинаковым кпд. просто один попросил тысячу второй 4
источник

DV

Dmitry Vlaznev in Канада IT
Баравозулёон
круг замкнулся)
Нет никакого круга. Если по знаниям и навыкам ты синьор и тебя берут на должность сирьора, значит ты он и есть. А если джун думает, что он синьор, практика собеседований быстро покажет, что это не совсем так.
источник

AK

Aleksandr Khorev in Канада IT
Баравозулёон
сидит рядом два человека один тысячу получает, другой четыре. делают одно и тоже на одинаковых ролях с одинаковым кпд. просто один попросил тысячу второй 4
да, есть такое
источник

Б

Баравозулёон... in Канада IT
Dmitry Vlaznev
Нет никакого круга. Если по знаниям и навыкам ты синьор и тебя берут на должность сирьора, значит ты он и есть. А если джун думает, что он синьор, практика собеседований быстро покажет, что это не совсем так.
ну можно пофилософствовать что не так это работает. как раз тема для утреннего треда)
источник

Б

Баравозулёон... in Канада IT
тем более по собеседованиям - боже упаси
источник