VK
Колледж сразу после школы. Опыта нет нигде(
лёгкий способ - идти доучиться до бакалавра, пройти несколько internship-ов в it-шных компаниях, после получения диплома выбирать куда
Size: a a a
2019 March 26
H
лёгкий способ - идти доучиться до бакалавра, пройти несколько internship-ов в it-шных компаниях, после получения диплома выбирать куда
а смысл, бакалавр не даст помоему никаких особых преимуществ при поиске работы, стоящих дополнительного года (или двух?) учебы
VK
а смысл, бакалавр не даст помоему никаких особых преимуществ при поиске работы, стоящих дополнительного года (или двух?) учебы
интернатура зато даст необходимый опыт (а потенциально и оффер)
G
лёгкий способ - идти доучиться до бакалавра, пройти несколько internship-ов в it-шных компаниях, после получения диплома выбирать куда
Вообще, по образованию есть план поднять уровень до трехгодичного диплома - третий год состоит из интересных курсов и должен дать достаточно баллов для иммиграции. Но через год.
H
Всем здравствуйте! Посоветуйте, пожалуйста, как правильно искать первую в Канаде и в жизни работу выпускнику двухгодичной программы Software Engineering канадского колледжа (Sheridan College). Интересует год опыта работы для иммиграции, финансовая сторона допустима любая.
1. нетворкинг с бывшими одногруппниками, если куда-то они устроились уже, то значит в такие компании берут джунов и можно тоже попробовать.
2. ищете компании на linkedin, glassdoor, indeed и рассылаете туда резюме с cover letter (запиленном под компанию)
3. неплохо иметь какие-то pet projects, которые можно показать будущим работодателям
2. ищете компании на linkedin, glassdoor, indeed и рассылаете туда резюме с cover letter (запиленном под компанию)
3. неплохо иметь какие-то pet projects, которые можно показать будущим работодателям
H
интернатура зато даст необходимый опыт (а потенциально и оффер)
и вот прямо все бакалавры имеют coop/internship?
VK
и вот прямо все бакалавры имеют coop/internship?
я не знаю все ли, но некоторые точно имееют
H
Вообще, по образованию есть план поднять уровень до трехгодичного диплома - третий год состоит из интересных курсов и должен дать достаточно баллов для иммиграции. Но через год.
можно парт-тайм в это время работать программистом например, у нас на курсе одна девочка вполне начала работать парт-тайм в середине второго года, где и осталась после выпуска на какое-то время
H
я не знаю все ли, но некоторые точно имееют
в половине случаев тот же coop придется самому себе искать, так себе перспектива
VK
в половине случаев тот же coop придется самому себе искать, так себе перспектива
ну для крупных универов работодатели ездят выбирать себе интернов. У нас 3 раза в год мои коллеги едут по разным вузам собеседовать студентов. UoT, Waterloo, UoV, UBC, SFU
G
ну для крупных универов работодатели ездят выбирать себе интернов. У нас 3 раза в год мои коллеги едут по разным вузам собеседовать студентов. UoT, Waterloo, UoV, UBC, SFU
Все очень дорогие. Еще нет PR.
H
ну для крупных универов работодатели ездят выбирать себе интернов. У нас 3 раза в год мои коллеги едут по разным вузам собеседовать студентов. UoT, Waterloo, UoV, UBC, SFU
чо сразу не MIT и Caltech? =)
VK
чо сразу не MIT и Caltech? =)
это из американского офиса едут :)
VK
G
1. нетворкинг с бывшими одногруппниками, если куда-то они устроились уже, то значит в такие компании берут джунов и можно тоже попробовать.
2. ищете компании на linkedin, glassdoor, indeed и рассылаете туда резюме с cover letter (запиленном под компанию)
3. неплохо иметь какие-то pet projects, которые можно показать будущим работодателям
2. ищете компании на linkedin, glassdoor, indeed и рассылаете туда резюме с cover letter (запиленном под компанию)
3. неплохо иметь какие-то pet projects, которые можно показать будущим работодателям
Спасибо! Буду следовать рецепту)
EK
на индиде вон джунам уже по 50-60к в год предлагают оказывается
Джунам какого направления?)
Да и прогресс на месте не стоит - сейчас уровень "джуниор" предполагает наличие нехилого уровня знаний, опыта. Да и разнится этот предполагаемый уровень "джуниор" от компании к компании очень сильно.
Да и прогресс на месте не стоит - сейчас уровень "джуниор" предполагает наличие нехилого уровня знаний, опыта. Да и разнится этот предполагаемый уровень "джуниор" от компании к компании очень сильно.
VK
Джунам какого направления?)
Да и прогресс на месте не стоит - сейчас уровень "джуниор" предполагает наличие нехилого уровня знаний, опыта. Да и разнится этот предполагаемый уровень "джуниор" от компании к компании очень сильно.
Да и прогресс на месте не стоит - сейчас уровень "джуниор" предполагает наличие нехилого уровня знаний, опыта. Да и разнится этот предполагаемый уровень "джуниор" от компании к компании очень сильно.
да ладно, сравните порог вхождения в профессию 15 лет назад и сейчас (нехилый уровень знаний, хехе)