кто-то в семьях на двух человек с общим доходом в 250к живет от зп до зп и в долгах по кредиткам, а кто-то в таких же условиях со 120к еще 10-20к в год будет на пенсию откладывать

помойму аутстаффинг это дно. Мало того, что проекты будут говеные попадаться, дак еще и солидная часть ЗП будет у ЕПАМ оседать.
в США еще понятно, зачем они нужны. Но в Канаде к ним идти помойму не вариант.

Возможно, я пока не очень разбираюсь, в этих аутсорсах/аутстафах надо поизучать тему. Я то сижу в энтерпрайзе продуктовом :)

Денег много не бывает

неистово плюсую
тоже самое про рф и любую другую страну мира.
это не проблемы городов и стран, а личной финансовой грамотности

Все определяется местом куда щастаффили. В Канаде оно надо для Джобс оффера. В некоторых провинциях этого самого по себе достаточно для номинации

Работодатель, с которым мы с мужем расстались не очень весело СОГЛАСИЛСЯ сделать референсы!!!💃🏻💃🏻💃🏻
Потихоньку у меня движется теперь все. Там 2 нока по году примерно каждый, + текущий с которыми я 3 года - 1 нок.
Пока не разбиралась, как все вносить, но знаю что там нужно указать 1 основной. А с остальными как быть? (вопрос тем, кто по EE подавался/или не по ЕЕ))

#резюме
Senior Frontend Developer
#js #angular #rxjs
Работаю удаленно как контрактор на компанию из Калифорнии. Сейчас нахожусь в Колумбии.
Заверил дипломы, сдал IELTS, но немного не добрал до 7778, работаю над этим.
Мой коллега из Канады тоже работает как контрактор, то есть у него есть своя канадская компания. Он сказал что в крайнем случае может выслать оффер и я смогу работать через него.
Не подскажете насколько сложно для компании из Онтарио сделать LMIA? И насколько это обязательно?
Ещё недавно на почту пришло приглашение от globalskills.io, это рекрутеры которые помогают канадским компаниям найти и привезти программеров. У них на сайте указано что канадское правительство аппрувит программеров за две недели. Вот думаю возможно ли это следать без них.

не знаю всех вариантов но при оформлении LMIA по global talent компания обязывается нанять еще 3 местных сотрудников в течение определенного периода. То есть это не просто так отправка оффера

Спасибо, буду дальше копать. Догадывался что не всё так просто, но интересно как globalskills это проворачивают.

you must commit in your Labour Market Benefits Plan to increasing job creation for Canadians and permanent residents as your mandatory benefit https://www.canada.ca/en/employment-social-development/services/foreign-workers/global-talent/applicant-guide.html

Похоже это оно, спасибо ещё раз 👍

На lmia месяц, при условии что компания уже знает что как делать. На получение work permit еще месяц или более.

А почему в Калифорнию не хочешь? Компания на h1b тратиться не хочет?

globalskills.io это просто рекрутеры, сами они никаких документов не делают

Компания не знает что делать, это просто фирма моего коллеги программиста.

Тогда это вообще долго будет. Если вообще произойдет

если он единственный, кто в ней работает, то это не подойдёт

h1b это лотерея, к тому же не хочется чтобы моя иммиграция зависела от воли работодателя. Я подался на гринкарту, если выиграю то наверное в США перееду.

Подался в смысле eb1 или лотерея гринкард или что ты имеешь ввиду?