в фанге как раз рсу, опционов благо нет тут

Практически в любой конторе, торгующейся на бирже есть либо рсу либо опции. Иногда немало

ну это как-то сказывается на ежемесячных доходах? Или мож без этого там зп 60 ? )

когда рсу около 35-50% зп - может вполне сказываться :)

Расшифруйте, что такое РСУ и опционы?

Это зависит сколько лет получать и как распорядаться ими по весту

я не настоящий сварщик, но грубо говоря - рсу тебе просто дают периодически. Акциями. Ты их сам уже продаешь и все такое. Опционы - это ты можешь купить акции по определенной цене (зачастую ниже чем то, что будет в момент веста)

Restricted stock unit/option to purchase at a predetermined price

спасибо!

Спасибо!

Основной смысл опроса примерно понять распределение для новоприбывающих, если кто-то выбирает компанию сидя в Минске, из пачки оферов по рсу то прекрасно, но обычно это все таки страдания в поисках первой работы/офера и попытки прикинуть бюджет и его просадку по приезду. Не спустя годы, ведь стоя на берегу не знаешь протянешь ли вообще в конторе даже год.

ну если это гугл в китченере, то они вестят рсу каждый месяц (если их хватает в гранте чтобы на месяц было не меньше акции, иначе раз в 3 месяца). Так что по сути это нормальная прибавка к ежемесячному доходу (опять же те самые 35-50% от тотала)

(сбили меня со своими опционами, а)

эли это гугл то он сразу падает в категорию от 100, с этими все понятно )

хз что там понятно. 100, 150, 200 и 300 тоталы это очень разные условия жизни, имхо. Ну ок, может 200 и 300 не особо отличаются (кроме количества денег в сейвинг), но 100-120 от 200-250 достаточно

ну так речь не о качестве жизни, а о том, может ли человек рассчитывать на 120+ в качестве первой зп. дальше уже идут тонкости, которые равнохуйственны, если у тебя зп в 2 раза меньше.

Всё понятно потому что если мигрант сразу берет 120к+ то мы за него радуемся и хлопаем в ладошки. Отдельный опрос для богатеев можно сделать потом )))

Значительно кстати интереснее те люди менее 50 где они и как. Но это мы узнаем только если они сами расскажут.

Кажется должно быть "более 120к". Иначе (120-121] никуда не попадает. минутка занудства.

Не совсем так просто. Короче, чтобы было кому понятно.
РСУ выглядет так. По поступлении на работу, плюс раз в год (не обзательно)  компания перечисляет тебе на специальный акк-т у брокера сколько-то акций. С периодом так называемого веста (vest), обычно пять лет. Вначале ты с ними сделать ничего не  можешь. Проходит один год, одна пятая этоих акций становится vested. В этот момент а) с тебя требуют подоходный налог с их текущей рыночной стоимости. Именно подоxодный по ставке а не  capital gains. А акции ты можешь либо продать и тогда ты просто получаешь эти деньги либо оставить себе как обычные акции.