Года через три ситуация с кадрами будет "пиздец-пиздец".

Так вони ще два місяці названювали і писали 😁 Дістали. Я так розумію вернуть хотіли. 😂 Телепні. Цінить треба кадри - тоді не буде проблем з пошуком нових.

это розклад той недавней переписи?

Это ситуация на сегодня.

В мене діди на пенсію йшли - толкового новачка складно було знайти.

так получилось, что за 2 года поменял 3 работы, как раз, кстати, из-за похожих причин, руководство везде было в стиле "да нам побоку, хочешь - вали". Ну и валил, чего ждать-то.

Так вот, на всех работах неплохо общался с кадровичками, с одной до сих пор обшаюсь, хотя уже больше полугода там не работаю - везде просто адовые жалобы, что уже сейчас нереально найти адекватов.
Т.е. желающие еще есть, но вот нормальные, не колупающиеся полдня в носу - большая редкость.

вчити треба. якi ще варiанти?

Среднее количество открытых вакансий в компании 15-25. 😱

ну вот учишь, учишь, а потом толковый специалист убегает в другую компанию, которая готова ему заплатить больше твоей, просто что бы не учить)

Какое ойти!
Инженеры, способные запустить производственную линию - штучный товар в рамках всей страны.
Они открывают дверь ногой куда угодно.

time is money

ну еси научил и он толковый - то дай ЗП нормальную

на пред конторе приезжали голанцы и запускали свою линию сами )) Всегда так делают

ні, там не дістане

доставити бонок не проблема )

Я інженер САУ) ІМХО, досить посередній.

Цікаво, а скільки чоловіків і жінок у віці 30-35?

А який напрямок роботи компанії?

уже сейчас пиздец

ты об айти, или вцелом?