ну, кстати, да, если уж так хочентся потратить деньги на стороннюю помощь, можно заплатить кому-то за инспекцию резюме и помощь в написании сопроводиловки
знаю истории тех, кого увольняли. по итогу компании несли норм убытки на судебные издержки и компенсации. поэтому как минимум сложнее с увольнением, чем в рф
А есть ли в чате, кто вернулся недавно в Берлин и не сидел в карантине, потому что причина поездки была навестить родственников (есть такое исключение в правилах)? Интересно как это выглядит на практике
Я вроде как просто вопрос задал о причинах разницы, и о том что это как-то не стыкуется с распространенным мнением об ИТ рынке, как о рынке, где рынок работника пока еще