ты делаешь уже второе предположение, которое непонятно, на чём основано

как из того,что компания хочет наниамать заинтересованных людей, следует, что кандидат для них ничто, непонятно

и в чём токсичность компании, тоже неясно

почему это понты? компаниям тут интересно найти человека, который будет на неё работать много лет. компании в Москве на такой срок даже свою деятельность не планируют, лол

ну и уволить сложнее и дольше)

Это следует из постановки вопроса с их стороны - типа, понравься Нам как-нибудь еще, а Мы уже решим подходишь или нет.

"Много лет" даже если это стартап?

так же тебе может не понравиться компания и это нормально

я работал в стартапе на 200 человек, которому больше 5 лет. да, даже если это стартап

стартапы тоже разные есть

стартап - это не численность сотрудников, а состояние души!

именно

именно)))))))

"по паспорту 45, в душе 18"

Ну я просто танцев не устраиваю и выбираю фактически по изначально хорошо формализуемым признаках, о которых говорю в лоб на собеседовании. И за 11 лет работы меня это ни разу не подводило, и устраивать такие игры с открытым списком критериев и игрой в темную не видел смысла.

у меня примерно такая компания щас. на рынке 25 лет, а берлинский офис чисто стартап))))

учитывая, что в германии хрен уволишь сотрудника с бессрочным контрактом, ХОРОШИЕ компании предпочитают лишний месяц поискать человека, чем нанимать кого-то токсичного (a.k.a мудака).

В местных изданиях недавно были статьи, согласно которым программерские вакансии по полгода закрывают.

Если у вас в принципе сложности с получением ответов от компаний, то м.б. проблема в том, что вы как-то не так откликаетесь именно на зарубежные вакансии (нет сопроводительного письма, странное резюме и т.д.)?

Есть прикольный сайт thementoringclub, там помимо прочих тусит много рекрутеров и CEO / COO стартапов, можете попробовать найти тех, кто из Германии, назначить звонок и проконсультироваться. Проект добровольный, поэтому все бесплатно.

Оформляй визу по поиску работы для it специалистов. Приезжай в Германию, ищи работу, подписывай контракт, оставайся и получай блюкарт.

За наводку спасибо!

Не, ну это вариант с выбрасыванием кучи денег + еще и карантинные сидения. Ведь как-то переезжали люди и без таких радикальных шагов