PB
Это должен быть осознанный риск, а не отрицание полезности вообще, ИМХО
Плюсую.
Size: a a a
2019 August 06
PB
Я не смог коллегам продать тесты т.к. у них нет желания их просто писать ни в каком виде, да и цены ошибок не высокие.
VY
Я не смог коллегам продать тесты т.к. у них нет желания их просто писать ни в каком виде, да и цены ошибок не высокие.
А цена рефакторинга? Без тестов любое мало-мальски серьезное изменение приводит к необходимости регресса. Если проект живой и активно развивается - жить без тестов боль
PO
имхо уже можно вкладываться в реабилитационные центры для программистов, лет через 20 кто-то на этом горы золотые будет грести)
Просто на марс отправлять
PB
А цена рефакторинга? Без тестов любое мало-мальски серьезное изменение приводит к необходимости регресса. Если проект живой и активно развивается - жить без тестов боль
Ну единственное с чем сталкивался крупным это миграция с симфони с 3 на 4 версию, вот там без тестов вообще никак. Когда ещё глобальный рефакторинг может быть?
YV
когда бизнес логика / требования меняются.
YV
ну и слово "глобальный" наверно тут лишнее. Что-то критичное может поломаться (что не сразу еще найдется), не обязательно во время глобального рефактора
AM
Обычно это одно из трёх:
- им в кайф
- у них цель
- мазохизм
- им в кайф
- у них цель
- мазохизм
Либо четвёртое - человек настолько задолбан, что уже не в состоянии принимать какие-либо решения (в том числе "нафиг всё это") и тупо автопилотом сидит на работе, постепенно коллапсируя. Или что-то ещё пятое, шестое и т.д.
YV
ну.. сюда надо было как-то прийти
YV
обычно на новую работу в таком состоянии не выходят
AM
В смысле в нормальное место такого уже не возьмут? Ну да, склонен верить.
YV
не совсем. Мне кажется, если человек меняет место, он идет с каким-то другим набором мыслей. Попадая в новый коллектив, он получает новую порцию ценностей и это позитивно сказывается на его эмоциональном здоровье. Вряд ли после смены работы, он в первый день садится и уже не в состоянии принимать решения
YV
Я не психолог, возможно ситуации бывают разные. Но я не слышал о таких вариантах
AM
И ещё не совсем в тему рентабельности тестирования, но близко. На девбае вчера была большая статья про адище, которое творится с мобильной приложенькой мтбанка, вот там (у подрядчика, вернее) похоже кто-то решил, что рентабельнее будет сэкономить на тестировании и багфиксе, а разбегающиеся клиенты сами виноваты. Сова.жпг
AM
Я не психолог, возможно ситуации бывают разные. Но я не слышал о таких вариантах
Я тоже не специалист в области, но ситуации да, могут быть разные. Скажем, малоопытный человек попадает в крутую компанию и чтоб выделиться или хотя бы оправдать ожидания начинает впахивать как проклятый и загоняет себя. Но там должны быть предпосылки у самого работуна и срок явно побольше пары месяцев.
Кстати, я упустил момент, когда мы перешли от "докатился на работе" к "на новую работу таким не приходят" :)
Кстати, я упустил момент, когда мы перешли от "докатился на работе" к "на новую работу таким не приходят" :)
AM
Кстати, у баду недавно аж митап был про это злосчастное выгорание :)
YV
"Кстати, я упустил момент, когда мы перешли от "докатился на работе" к "на новую работу таким не приходят" "
Я предположил, что 4 состояние не возникает сразу при приходе на работу, и туда нужно еще прийти. А этот путь обычно идет через 1-3 пункты моего предположения )
Я предположил, что 4 состояние не возникает сразу при приходе на работу, и туда нужно еще прийти. А этот путь обычно идет через 1-3 пункты моего предположения )
YV
То есть это скорее следствие, а не причина
AM
Спасибо, тогда более-менее стыкуется. Имхо, можно добавить вариант, что сначала было хорошо, но медленно и постепенно лягушка (проект, процессы и т.д.) сварилась, а следом за ней незаметно для себя и разработчик.
YV
Да, такое возможно. Как раз про это был митап ))