AA_Butov (74.37) увеличил карму Owl_is_out_there (459.19)

Так хорошие, шарящие HR, как и бухи и прочие "смежные" спецы - редкость. либо долгий опыт работы в ИТшной компании, либо самому профильной темой искренне интересоваться. а всеми темами сразу даже верхами владеть не реально. вот и получается: открываем 10 вакансий, дергаем, выкладываем свою.

типа татушек с иероглифами- выглядит красиво.. а смысл... да разве важно?

Да, это идеальные люди для работодателя. Просто пообещать развитие и не платить)

Я уже как то писал, что все это профессиональное развитие это замануха для начинающих, чтобы поменьше платить. Возьмём Jira. Я стал админом(начинающий), стал писать на scriptrunner(начинающий), стал писать на sil(начинающий), стал писать плагины для сервера(начинающий), стал админить клауд(начинающий), стал писать плагины для клауда на коннекте(начинающий), стал писать на forge(начинающий). Завтра Atlassian ещё че пр думает и я опять буду начинающим. И я всегда должен получать меньше? Мне кажется это не логичным. Так же можно взять любое другое направление.

Поэтому все эти разговоры о профессиональном росте и т п. Это просто аргумент не платить деньги.

Из того что наблюдаю, все коллеги кто хотел поменять работу в нашей сфере нашли новое место в тот же месяц в котором приняли решение поменять работу. Больше скажу, видел как отдел свалил в закат, оставив весь топ менеджмент с открытыми ртами)

прекрасно

А высшее образование важно. Я, например, замечаю людей без вышки и с вышкой. Они разные

Высшее несомненно важно, но хотеть высшего ИТ или математического от джирааадмина - это странное

Это да

Форева джун(((

Аккуратнее, так скоро начнешь отличать технарей от гуманитариев)

Математика не наука

Ну, этих то вообще легко отличить)

100 из 100? В чём отличия?

А если 2 вышки и там и там?

За пивом готов рассказать, но не в общей группе)

Он дивергент???!!!