А вы компанию посмотрите

По выручке

А я всегда уходил на больший оклад, когда хотел развиваться. :)

Чтобы понять есть деньги или нет)

Тоже не жалею

А вы напишите это в вакансии, что ищите тех, кто готов развиваться за зп меньше рынка

Рада за вас. Это очень хорошо, когда так все совпадёт

А вы поищите сначала рекрутера с достаточными сотф-скилами, чтобы искать кандидатов на перегретом IT рынке.

На эту тему есть старый старый анекдот:
- Мой принтер начал плохо печатать!
- Вероятно, его надо просто почистить. Это стоит $50. Но для вас будет лучше, если вы прочтете инструкцию и выполните эту работу сами.
Клиент, удивленный такой откровенностью, спрашивает:
- А ваш босс знает, что вы таким образом препятствуете бизнесу?
- На самом деле, это его идея. Мы получаем куда больше прибыли, когда позволяем нашим клиентам сначала самим попытаться что-то отремонтировать.

Если опустить в вакансии образование, фронт и бд, то норм вилка для двухгодовалого админа)

Хорошо) приступаем
К поиске

в каком месте он перегрет?

А уж на старте внедрения - самый сок. Столько всего впереди можно навнедрять)

😂👍

В этом чате - определённо чётко видно, где это перегретое место находится))

Знание фронта на нормальном уровне уже предполагает 150 я думаю

А тут плюсом жира падает со всеми её приколами

и где же? Что сеньоры/тимлиды кричат о том, что не пойдут на вакансию крепкого джуна или среднего мидла?

ой фсе!!!!)))

Ну мне значит показалось, что вакансии не закрываются по полгода.