Пытаясь найти работу в штатах, узнала что тут даже в "буткампах" при университетах учат искать сотрудников понравившейся конторы в соц. сетях, "устанавливать" с ними контакт и просить потом порекомендовать вас на открытую позицию у него в конторе. Изначально эта идея выглядела немного дикой - написать незнакомому человеку, который об этом даже не просил, но сейчас понимаю, что процессы найма и поиска вообще очень отличаются от наших.
А вот буквально пару дней назад, нашла подтверждение в книжке Cracking the tech career -
Build connections with strangers. If you don't personally know anyone who works at your desired company, you can certainly find someone online. Establish a relationship with some employees via responding to their tweets on Twitter, commenting on their blog, or interacting with them through another medium. Be helpful and positive. Your goal is to get them to know your name and to get them to like you. The super famous employees will be harder to get to know;
