i
У меня даже любимый тип триггера есть
Size: a a a
2017 August 03
i
Мой вопрос касался причины их удивления
i
Они удивились, что это кому то известно на самом деле?)
ВТ
Нет, вопрос в выходе за компетенцию интервьюера, тут он гуру, а там лох и дистанция от этого один шаг
ВТ
Секунду назад перед тобой сидел хвалёный профи, а сейчас студент недоучка
ВТ
Не многие такой удар могут пережить и признать собственное невежество
IP
Зачастую за излишнее вы****вание на собеседовании просто напросто не возьмут, так как потом с тобой же работать, а это будет некомфортно
i
Ну зачастую если интервьюер некомпетентен то и вакансия не самая лучшая
i
У меня знакомому на собеседовании дали анкету, в которой было написано "Владеете ли Вы компьютером" при собеседовании на вансию js программиста
i
Он написал "нет"
i
Его не взяли, но как по мне он от этого только выиграл
ВТ
У Криса Касперского есть рассказы в интервью, как он собеседовался в разные конторы и как собеседуются в нормальные компании. Там не задают вопросы про триггеры )
IP
Ну если я задам вопрос: "Что такое сортировка?"
А мне скажут: Ну это знаете, там есть на жд путях, когда много путей и вагоны сортируют - я подумаю, что человек немного неформатен или даже упорот
А мне скажут: Ну это знаете, там есть на жд путях, когда много путей и вагоны сортируют - я подумаю, что человек немного неформатен или даже упорот
ВТ
Ну если я задам вопрос: "Что такое сортировка?"
А мне скажут: Ну это знаете, там есть на жд путях, когда много путей и вагоны сортируют - я подумаю, что человек немного неформатен или даже упорот
А мне скажут: Ну это знаете, там есть на жд путях, когда много путей и вагоны сортируют - я подумаю, что человек немного неформатен или даже упорот
И пусть у него толстенный профиль на гитхабке и 500 лет опыта работы. Ну правда ты этого пока не знаешь, ведь ты читаешь его резюме первый раз при встрече, а ссылки на втором листе ты не дочитал ещё )
IP
И пусть у него толстенный профиль на гитхабке и 500 лет опыта работы. Ну правда ты этого пока не знаешь, ведь ты читаешь его резюме первый раз при встрече, а ссылки на втором листе ты не дочитал ещё )
Если с человеком будет не комфортно работать, пусть он даже Джейк Вортон, или еще кто - просто глупо его нанимать
IP
Это не значит, что он плохой специалист, это просто значит, что вы не сработаетесь
i
Проявления чувства юмора на собеседовании наоборот способствуют смягчению порога вхождения в коллектив
i
И это палка о двух концах
i
Если человек не способен адекватно воспринять твой ответ, ты и ты с ним едва ли сработаешься
IP
Проявления чувства юмора на собеседовании наоборот способствуют смягчению порога вхождения в коллектив
Чувство юмора -да , выеживаться и пытаться указать интервьюеру на то что он глуп - нет