Аватарка вау, кинул паре коллег

суровая реальность :/

В компании Rambler&Co открыта вакансия Data engineer (python).

Rambler&Co занимает первое место среди медиахолдингов России по размеру ежемесячной аудитории — свыше 168 млн пользователей (по данным «Яндекс.Метрики»). В него входит портал «Рамблер», Lenta.ru, «Газета.Ru», «Чемпионат», «Афиша Daily», WMJ.ru, «Секрет фирмы», «Мотор», LiveJournal и ряд других медиаактивов.


Чем предстоит заниматься?
- Разработкой новых проектов по аналитической отчетности и визуализации данных;
- Сопровождением, доработкой и оптимизацией существующих проектов;
- Выстраиванием системы сбора, предобработки и хранения данных веб-аналитики, бизнес-аналитики и других внутренних систем Компании;
- Решением задач структурированию данных;
- Проведением код-ревью.

Что мы ценим и ищем?
- Продвинутые знания  SQL, Postgres;
- Опыт использования питона от 1,5 лет;
- Опыт работы в clickhouse и Apache Airflow.

Что мы предлагаем?
- Уютный офис на Даниловской Мануфактуре (м. Тульская), в котором помимо комфортных рабочих мест есть: кикер, столы для пинг-понга, спортзал, библиотека, чай, кофе (есть возможность несколько раз в неделю работать из дома);
- Расширенный ДМС (включая стоматологию) и страховка выезжающего за рубеж;
- Бесплатная подписка на онлайн-кинотеатр okko.tv + разнообразные скидки по партнерским программам;
- Профессиональное развитие сотрудников — не пропускаем стоящие конференции, организуем митапы, формируем коммьюнити, проводим внутреннее и внешнее обучение, оплачиваем курсы и всячески помогаем расти.

Контакты: @nikiloyden

кажется, что дело  совсем не в курсах))
курсы - это круто, безусловно, и да они могут придать вес. Более того, я встречала на рынке вакансии, где написано было: "Студентов Skillbox, НЕтологии, Geeibrains  " не беспокоить. Такое тоже бывает, понятно в целом почему эти курсы указаны))

При этом я работала больше года в skillbox. и занималась трудоустрйосвтом, и да были работодатели, которые очень тепло отзывалаись о студентах с этих курсов, но были и наоборот, которые говорили, что студенты очень слабые.
короче дело не всегда в курсах, а в самих людях

Мой итог такой, что одним курсом же не отделаться, нужно еще помимо курсов много читать, заниматься самостоятельно, потому что на одних курсах далеко не уедешь.

Юлю надо админом делать)

аххаха)) не, не надо)

да пусть будет

безусловно. да)) а еще в мотивациии)) проблема с которой я столкнулась в скиллбокс, это "гарантия трудоустройства". Эту штуку очень круто продают(( Но по факту никакой же гарантии нет, но помощь есть ))

А ещё наверняка попадаются студенты, которые после обучения собственно "складывают лапки", и ждут пока их устроят на работу. Или я не права?

таких же 80 процентов

😳офигеть, думала меньше

Юля, а вы были связаны со Скиллбоксом?

Проблема еще и в том, что до конца курса мало кто доходит. Учиться долго, на SQL все начинают грустить, к Python все вообще охреневают и понимают, что просто так деньги не платят, а до диплома доходит вообще очень мало людей. И тут выясняется, что никто из них далее аналитиком не планирует быть, а хотят быть продактами

Собственно, да.
Вот ты прошел курс, хочешь поменять профессию в рамках, допустим, аналитики.
Ок, почему тебе это интересно? Что для тебя аналитика?
И вот далее может многое вскрыться вплоть до будущего возможного уровня такого кандидата.
Кстати, последним я не редко мотивируюсь в плане принятия решение по субъекту.

ага🙈 работала в центре карьеры, занималась трудоустрйосвтом как раз джунов. (как карьерный консультант, потом рекрутер для партнеров) основное мое направление правда было интернет-маркетинг, потом дизайн и потом уже продукты/аналитики/программисты

Нифига себе 😱 я думала мышление "мне все должны" кануло в лету вместе с ссср

Я думала процентов 20, не больше))

80% от числа зарегистрированных на курс или от числа прошедших курс до конца?

Или понимают, что и на своей работе могут использовать полученные знания (я вот ваши до сих пор очень успешно применяю), и остальное оно как-то и не понадобится на текущей работе )

я сейчас скажу ужасную вещь, но у меня не было студентов, кто прошел весь курс до конца (это я конкернтно про профессии, которые годовые)
там же начинается процесс трудоустйросвта когда студент проходит 40-50 процентов от курса. В этом есть сложности