Наверно, причина в том, что вы условиями отфильтровали тех, кто тянул бы на 50000. Другое дело, что они за 50000 не готовы. И полагаю, что и в этом причина вашего горького опыта - люди приходят к вам получить опыт на старте, а потом идут туда, где платят. Почему? Потому что вы создали такие условия. Занижая ЗП на старте вместо того, чтобы усовершенствовать процедуру собеседования (сделать ее более качественной и безошибочной), вы только даёте ещё больше поводов зайти к вам на полгода-год за строчкой в резюме.

Табло

Ммм, вот это странно - тогда точно обсудить в деталях надо, что пошло не так, может кто  что и подсказал бы.

Дорого

Тогда видишь дядечка выше, он гуру повер биай .

чем тогда PBI не устроил?

При такой вилке хорошие джуны в Новосибирске в ЦФТ пойдут опыта набираться. Оттуда они потом быстро по нормальным ЗП разлетаются :) Можете ради эксперимента написать, что через пол года ты будешь получать 100-150 т.р. :)

ваше мнение имеет право на существование

Я просто сам фильтровал ребят в ЦФТ в Машинное отделение. Поверьте, в Нске много очень не плохих джунов)

Обновление в реальном времени нет. Только 48 раз в сутки.
Или мы что-то не так делаем?

Вы что-то не так делаете, Power BI позволяет обрабатывать и показывать данные в реальном времени

всегда
мне постоянно напоминают, что "в вакансии описан идеальный кандидат")))
хотя, я ориентируюсь на требования и если больше 20% не дотягиваю - отметаю вакансию, всё таки для идеальных параметров есть "желательно")

Просто часто читаешь вакансии и сразу самооценочка падает)

можно сделать через https://docs.microsoft.com/ru-ru/power-bi/connect-data/service-real-time-streaming

так и есть )
в целом рекомендация для тех, кто также читает вакансии: желаемое отметаете, требования 1-2 можно пренебречь, если быстро можете что-то из оставшегося подтянуть - смело откликайтесь на вакансию

А если что-то будет из "плюсом будет" то тем более найс?)

#вакансия #product_analyst

Ищу к себе в команду Старшего аналитика продукта

START - это стриминговый видеосервис, который предлагает эксклюзивные премьеры российских фильмов и сериалов пользователям по всему миру в единой подписке без рекламы

Офис: Москва,м.Киевская

Задачи:
- Развивать существующую систему сбора событий сервиса
- Заниматься поиском точек роста продукта и узких мест
- Генерировать и проверять продуктовые гипотезы
- Разрабатывать отчетность
- Писать ad-hoc запросы

Ожидания:
- Релевантный опыт от 3х лет
- Опыт дизайна, проведения и оценки экспериментов
- Опыт работы непосредственно с продуктом
- Знание SQL (у нас - ClickHouse, Postgresql, MongoDB)
- Опыт работы с BI-системами (Power BI, Tableau, Qlik)
- Сильные аналитические навыки, умение расставлять приоритеты, самостоятельность в работе

Вопросы и резюме - мне в личку или  нашему HR Марине (@MarinaAsp)

в моей голове это +0,5 требований 😅

А я думал на "+1.5"((

#Москва
Крупный Банк, метро Калужская (можно половину недели работать удаленно)
#вакансия Системный аналитик
Задачи:
• Работа над крупным проектом - онлайн-банк;
• Проектировать пользовательские интерфейсы, сценарии и описывать их;
• Проектировать и готовить требования к интеграции между системами;
• Описывать функциональные и нефункциональные требования к продукту;
• Взаимодействовать со всеми участниками процесса: заказчиками, дизайнерами, разработчиками и тестировщиками;
• Прорабатывать техническую реализацию задач с командой и заинтересованными лицами;
• Наполнять и поддерживать актуальность базы знаний в Confluence;
• Консультировать по функциональным возможностям системы;
• Помогать при разборе инцидентов.