#вакансия #marketing #analyst #удаленка #москва

Бодрого доброго всем понедельника 🦾
Открылась позиция Marketing analyst в Skyeng 💫 направление Skypro  

Формат работы: удаленный/офис (как удобно)
Офис: Москва
Занятость: полная
ЗП: 100000 - 150000 рублей (на руки)

📌Задачи (коротко)
- разработка управленческой и оперативной отчетности маркетинга
- аналитика маркетинговых воронок
- продуктовые исследования, участие в проверке гипотез и тестах
📌Что мы ждем:
- Google.Analytics, Яндекс.Метрика, SimilarWeb
- опыт работы с BI-сервисами(Tableau, Power BI)
- опыт работы с юнит-экономикой (CPC, CPA, CPO, CAC, ARPU, ARPPU и т.д.)
Более детально ознакомиться с вакансией можно здесь - https://hh.ru/vacancy/44507109

Если есть вопросы или хочется узнать подробности, можно писать @tata_dolgova  
dolgova.tatyana@skyeng.ru

#вакансия #россия #system #business #analyst #BPMN #UML #REST #SOAP #API #JSON #mobile #web #usecases #userstory #Retail
Компания: AWG
Формат работы: удалённая
Город: Москва и другие города России
Занятость: полная
Зарплатная вилка: от 160к до 250к на руки

Сейчас ищу системного аналитика на проекты крупнейшей компании про продаже техники (корзина, личный кабинет, программа лояльности, мобильное приложение и проч.)

Что хотели бы видеть у тебя:

⚡️От 3-х лет опыта работы в качестве аналитика на проектах мобильной или web разработки;
⚡️Участие в проектах e-commerce;
⚡️Знание методик оформления бизнес и системных требований в технической документации (UseCases & UserStories);
⚡️Умение строить диаграммы в нотациях BPMN, UML и пр.;
⚡️Знание методологий проектирования, разработки и тестирования ПО;
⚡️Знание различных способов и инструментов по интеграции (у нас высоконагруженная система) – REST API, SOAP, FTP, IDOC, JSON.

Почему с нами классно работать:

⚡️Социальный конфигуратор. Достойная заработная плата, премии и масса корпоративных льгот: ДМС, оплата карты “Тройка”, фитнес, повышение квалификации, изучение английского языка, конференции (по выбору сотрудника).

⚡️Обучение и развитие. У нас есть собственная Академия AWG и у всех сотрудников есть индивидуальный план развития.

⚡️Традиции компании. #горыработы#горыработы и #мореработы #мореработы - корпоративные выезды два раза в год за счет компании в горы зимой и на море летом.

Контакт: @mellifluous_hr или mkamchenkova@awg.ru

Вакансия: Mobile product analyst
Компания: applicatura.com Формат: full-time, удаленно
Зарплата: 90-150k на руки

Студия applicatura с 2009 года разрабатывает мобильные продукты для крупных проектов, таких как: "Мой Перекресток", "Перекресток Онлайн", "Schwarzkopf Professional", "Quapsula", "Студия Лены Лениной" и др, разыскивает специалиста по продуктовой мобильной аналитике на проект Simplewine - одного из крупнейших e-com проектов своей категории.

Задачи:
-Выстраивание системы сбора данных и метрик для менеджмента продукта
-Создание аналитических отчетов по ключевым метрикам. Валидирование метрик
-Adhoc отчеты и автоматизация отчетности с помощью BI тулов
-Взаимодействие с бизнес заказчиком со стороны клиента
-Поиск узких мест в воронках приложения.


Требования:
-Хорошие знания математики и статистики
-Уверенные знания SQL на уровне оконных функций
-Опыт работы с Google Big Query + Google Data Studio + Cloud Console
-Способность понять продуктовую задачу и предложить решение на основе данных
-Автономность и уверенность в своих решениях
-Хорошие знания инструментов мобильной аналитики и треккинга


Мы предлагаем:
-Сильную, энергичную, современную команду профи
-Личное и профессиональное развитие
-Удалённую работу, мы предоставим все необходимое
-Индивидуальный подход к каждому кандидату с точки зрения условий работы

Контакт: kononov@applicatura.com или в ЛС

А мне вот, извините, но очень всегда интересно. Почему такие компании как Skyeng, Яндекс и тп ищут аналитиков «на стороне», если они сами обучают людей аналитике? Что так сложно себе подготовить человека на своих же курсах? Или выбрать из своих выпускников? Или так плохо готовят, что даже самим не нужны такие аналитики? Или всегда выпускников всех трудоустраивают, что самим ничего не остается?

выпускник чаще всего junior, а на позицию нужен либо очень перспективный junior (в которого буду вкладывать следующие 2-3 года) либо senior с продуктовым опытом

Дело в людях, бывают светлые головы, которые охотно тащишь к себе с курсов.
Но на практике, увы не каждый студент блистает любознательностью и энтузиазмом к развитию дальнейшему.

По моему виденью, на всех подобных курсах нет достаточного количества практики, все сжато и урезано, дают только азы по большей часть

плюс к этому добавляются внешние факторы, как семья дети, работа и т.п. и что бы изучать глубже и более качество, за частую просто не остается времени

Получается, что: "Или так плохо готовят, что даже самим не нужны такие аналитики"

я бы не сказал что плохо готовят, скорее не достаточно, т.к. процессы выстроены на скорость а не на качество

ни мидла ни сеньора не приготовить, они сами готовятся опытом.
выпускают джунов, ищут мидлов и сеньоров

#Вакансия #бизнесаналитик #businessanalyst

Вакансия: Бизнес-аналитик
Формат: full-time, удаленно или офис
Зарплата: до 150 000 на руки
Добрый день! Меня зовут Аксинья. Ищу бизнес-аналитика в крупную инвестиционно-строительную компанию, которая реализует свои проекты на рынке Москвы и Московской области.

•  Топ-5 среди застройщиков Москвы и МО.
•  Портфель проектов составляет более 10 млн м2.


Что компания предлагает:
•  Оформление по ТК РФ, полностью “белая” заработная плата;
•  График работы с 9:00 до 18:00, пятница - сокращенный день;
•  Возможность удаленной работы;
•  ДМС и и скидки на программы партнеров;
•  Программа развития для сотрудников;
•  Территориально находимся: БЦ Кутузов Тауэр в пешей доступности от м. Кунцевская (5 минут).

Основные задачи:
•  Анализ имеющихся бизнес-процессов и технических решений;
•  Оценка необходимых изменений и их внедрение;
•  Выявление бизнес-требований к продукту и новому функционалу;
•  Разработка технических заданий для разработчиков с описанием бизнес-правил, функций, алгоритмов, интерфейсов на основе бизнес-требований;
•  Написание подробной технической документации.

Пожелания к кандидатам:
•  Опыт работы бизнес-аналитиком в сфере IT от 2-х лет;
•  Опыт анализа и описания бизнес-процессов;
•  Опыт составления технических заданий на разработку;
•  Понимание методологий Scrum и Agile;
•  Аналитический склад ума, системное мышление.

Добро пожаловать в ЛС @aks1204

согласен, знания опыт умения приходят только на практике, а все эти курсы или обучение это только ознакомительный процесс больше

+1, я такой вот джун после курсов, могу сказать, что даже в вакансиях с заголовком Джуниор пишут об опыте в год)

После прохождения платных курсов понял одно, что платные курсы нужны, чтобы заработать, а бесплатные, чтобы научить. Как ни странно, но больше информации  я получил на бесплатных курсах. Взять только знаменитый курс Анатолия Карпова на степике и его бесплатные вебинары. +1 к карме этому человеку. У Яндекса просто пробежались вскользь по этой теме. В платных курсах можно выделить только одно. Наставников, которым ты можешь задавать вопросы, но важный нюанс, чтобы этот вопрос возник и ты его мог задать нужно владеть большей информацией, чем дают на этих платных курсах))

Вопрос к джуниорам, в том числе бывшим: поделитесь, пожалуйста, опытом с начинающим аналитиком - где взять год опыта? И как устроились на первую работу? Можно в личку, чтоб не засорять здесь эфир.

Мне кажется, что первую работу лучше выбирать с поправкой на внутренний passion, так рутина будет интереснее, ну и учиться на работе будет проще)

добавлю, что с годом опыта вы в чьих-то глазах всё еще джун)

Наоборот, нужно здесь

это точно