А что это такое "топ 10%"? Единственный топ, который я могу предположить - зарплатный. Если вас просто интересуют скилы, то ок. Если человек со своим резюме не попадет в топлист этого сервиса, но будет в топе зарплат - что это будет означать?
Для меня это будет означать, что он приносит ценность компании своей чем-то другим, а не питоном-математикой-SQL. Экспертизой в чем-то еще, кроме базовых инструментов.
Я тоже не знаю))) но думаю в первом заходе точно не все учтено будет)) и потом будут дорабатывать. Посмотрел задания на продакт менеджеров (там похожий скоринг проводился) партнером матемаркетинга- задания интересные)
Ну если предположить, что Система работает четко (что будет не скоро), то это вполне может означать что зп завышена. Но нужно понимать, что зп при устройстве на работу и при работе в компании определённое время- разные вещи. Ты можешь знать только GA и Excel и при этом приносить компании гораздо бОльший профит, чем человек скиловый.
В продактовском варианте было 3 задачи - это означает "предвзятость" оценки или оценки уровня 3 из 3 максимум. Именно поэтому ЕГЭ это тест, с разными группами задач, с бальной системой, который составляется для всего списка участников. вы сами на работу принимаете? Это означает, чтобы нужное время и в нужном подборе кандидат проявил себя на сумму, которую готов заплатить бизнес. У меня уже нет желания продолжать эту дискуссию. Рынок всегда решает лучше любых предположений
Если хотите сделать хороший продукт - пройдите по полному пути продактов: глубинные интервью, формирование гипотез, касдев, оценка рынка, оценка конкурентов, решенческие интервью, формирование юнит экономики, MVP.