Я БА/СА. Если там оценка питон-матстат-SQL, то смысла не вижу проходить, кроме SQL, так как остальное пока не нужно в работе.

А что это такое "топ 10%"? Единственный топ, который я могу предположить - зарплатный. Если вас просто интересуют скилы, то ок. Если человек со своим резюме не попадет в топлист этого сервиса, но будет в топе зарплат - что это будет означать?

Такое бывает, но как часто бывает софт скиллы оценивают хорошо, как писали основатели Gett и profi.ru : вуду рекрутинг)))

Для меня это будет означать, что он приносит ценность компании своей чем-то другим, а не питоном-математикой-SQL. Экспертизой в чем-то еще, кроме базовых инструментов.

Я тоже не знаю))) но думаю в первом заходе точно не все учтено будет)) и потом будут дорабатывать. Посмотрел задания на продакт менеджеров (там похожий скоринг проводился) партнером матемаркетинга- задания интересные)

Ну если предположить, что Система работает четко (что будет не скоро), то это вполне может означать что зп завышена. Но нужно понимать, что зп при устройстве на работу и при работе в компании определённое время- разные вещи.
Ты можешь знать только GA и Excel и при этом приносить компании гораздо бОльший профит, чем человек скиловый.

Есть старая поговорка "рынок платит кандидату ровно столько, сколько он стоит". Скилы не конвертируются в зарплату, опыт не прямо пропорционален зп.

Я рад критике и неравнодушию

Неравнодушие = интерес и оценка

Здорово что мы привлекаем внимание и вызываем эмоции

Это лучшее, что может быть

В продактовском варианте было 3 задачи - это означает "предвзятость" оценки или оценки уровня 3 из 3 максимум. Именно поэтому ЕГЭ это тест, с разными группами задач, с бальной системой, который составляется для всего списка участников.
вы сами на работу принимаете? Это означает, чтобы нужное время и в нужном подборе кандидат проявил себя на сумму, которую готов заплатить бизнес. У меня уже нет желания продолжать эту дискуссию. Рынок всегда решает лучше любых предположений

Первые шаги всегда робкие. И порой, самые сложные. Но важно их делать

Алексей, в этом же чате идея о создании подобного скоринга пробегала ещё несколько лет назад, верно?

С конечным предложением полностью согласен)

Если хотите сделать хороший продукт - пройдите по полному пути продактов: глубинные интервью, формирование гипотез, касдев, оценка рынка, оценка конкурентов, решенческие интервью, формирование юнит экономики, MVP.

Если вам не стыдно за свой продукт, значит вы серьёзно опаздываете

Я бы сказал, что она в целом витала в воздухе

Ещё бы делать оценку ROI и признавать провалы, сделав работу над ошибками. Время покажет

Время не покажет. Покажет рынок. Время тут не причём