Ну смех смехом - а иногда приходится задавать идиотские на первый взгляд вопросы. Я правда стараюсь их избегать.
Но история частая, заведевшись в декрете , человек выходит в компанию и сразу идёт на больничный по уходу за ребёнком. Или вообще - постоянно не соблюдает график рабочего времени. - так как перед устройством на работу, не подумал. Что все ему придётся как-то совмещать. Вот и приходится договариваться на берегу. Хоть и выглядит это понятно - не айс

ну не знаю. знаю много человек из Яндекса, которые приходили к 14, и в 23 были на обеде

мало того, я и сам такой)

Я тоже такой. Но я всегда рисую себе картинку, что она целый день хреначила, осталась во вторую смену, а теперь идет на рекорд. Жалко, короче

да может она тоже из айти)))

Мне кажется я чемпион по собеседованиям (после декрета меняла сферу деятельности) . Ваша компания единственная позволила такие вопросы. Большинство даже не справлялись о наличии детей.

А вы не вздрагивайте) мы тоже люди))
И днём у нас собеседования и бесконечные созвониться и координация руководителей с кандидатами.
А вот ночью можно спокойно хантить) и бороздить просторы HH. Но вот к сожалению люди не всегда этому рады. И писать все же стараюсь с утра потом🙈😅

На рынке ИТ сейчас слишком жарко, так что удивляться агрессивному поиску не стоит

Советы... Как же я люблю советы...

Ну если резюме мы смотрим в час ночи )))) я бы не назвала это агрессивным поиском. Мы же тихонько😁🌚в кроватке лёжа. ))

у нас целая школа выпускников аналитиков

у вас же не ба

Могу перепродать своего ВА на выгодных условиях. Если зайдет - могу ещё двоих перепродать потом

ну там тонкая грань

У меня папа так делал. Перепродавал ну очень умного пса. Новый хозяин радовался: какая умная собачка, да ещё и красивая. Собачка потом назад домой прибегала. Готовиться к новой сделке, так сказать)))

больше похоже на городскую легенду