AI
Да, что-то вспоминаю тоже 🤔
Это ж тренд 2019 года, когда древние греки захватили русский диджитал
Size: a a a
2021 January 25
B
Всем привет! Никому стажер не нужен?)
А что, так можно было? 😅
ER
А что, так можно было? 😅
Надеюсь что прокатит 🙈😜
B
Кстати, если полистаете hh, то Найдете несколько вакансий для стажёров БА
Сам на днях откликался:)
Сам на днях откликался:)
ER
Кстати, если полистаете hh, то Найдете несколько вакансий для стажёров БА
Сам на днях откликался:)
Сам на днях откликался:)
Я там уже откликнулись на все что нашла, но ни один из откликов не просмотрен 🤷♀️☹️
B
Занимаюсь тем же, что и вы, но могу сказать, что у меня примерно 20-30% откликов остаются непросмотренными
А письма сопроводительные прикладываете?)
А письма сопроводительные прикладываете?)
АК
Ребята, рекомендую вам писать прям в компанию. Заходите на сайт компании, далее либо раздел вакансии, либо контакты и отправляете свое cv туда с письмом.
hh - самый бесполезный сервис по поиску работы
hh - самый бесполезный сервис по поиску работы
ER
Ребята, рекомендую вам писать прям в компанию. Заходите на сайт компании, далее либо раздел вакансии, либо контакты и отправляете свое cv туда с письмом.
hh - самый бесполезный сервис по поиску работы
hh - самый бесполезный сервис по поиску работы
Спасибо)
но иногда с сайта компании ссылка ведёт прямо туда и приходится снова заходить
но иногда с сайта компании ссылка ведёт прямо туда и приходится снова заходить
АК
Спасибо)
но иногда с сайта компании ссылка ведёт прямо туда и приходится снова заходить
но иногда с сайта компании ссылка ведёт прямо туда и приходится снова заходить
найдите email, абсолютно любой и туда пуляйте письмо.
Я в свое время на хабре открывал список компаний ( их там 26т ) и по очереди всем слал свое cv
Я в свое время на хабре открывал список компаний ( их там 26т ) и по очереди всем слал свое cv
E
недавно искал работу СА без предыдущего опыта. на отклики по стажировкам не получил ни одного ответа, зато на вакансии с требованием опыта от года отвечали активно, часть из них звали потом на собес
B
недавно искал работу СА без предыдущего опыта. на отклики по стажировкам не получил ни одного ответа, зато на вакансии с требованием опыта от года отвечали активно, часть из них звали потом на собес
Мне кажется «без опыта» мало кто пишет
Почти везде от года опыта, читай «без опыта»:)
Почти везде от года опыта, читай «без опыта»:)
DV
Мне кажется «без опыта» мало кто пишет
Почти везде от года опыта, читай «без опыта»:)
Почти везде от года опыта, читай «без опыта»:)
возможно, это можно интерпретировать так:
"без опыта" = хочу много наставничества
"опыт от года" = пусть у меня нет опыта, но готов в бой, по пути разберусь
что-то вроде того. понятно, что какая-то теоретическая база в любом случае должна быть
"без опыта" = хочу много наставничества
"опыт от года" = пусть у меня нет опыта, но готов в бой, по пути разберусь
что-то вроде того. понятно, что какая-то теоретическая база в любом случае должна быть
B
Тогда я без опыта смело могу на вакансии 1+ год опыта откликаться по этой схеме:)
DV
Тогда я без опыта смело могу на вакансии 1+ год опыта откликаться по этой схеме:)
конечно) и совсем небезуспешно
E
можно смело писать и туда, где нет вакансий "от года", просто прикладывайте хорошее сопроводительное письмо, к вам могут вернуться когда вакансия появится
АК
конечно) и совсем небезуспешно
главное прикладывайте сопроводительное письмо, не просто "Возьмите меня" а дайте развернутое сообщение, почему вы будете полезным компании
B
Кстати, а как это работает? Hr куда-то хороших кандидатов сохраняет?
VT
Кстати, а как это работает? Hr куда-то хороших кандидатов сохраняет?
Думаю, да -- работа такая :)
E
главное прикладывайте сопроводительное письмо, не просто "Возьмите меня" а дайте развернутое сообщение, почему вы будете полезным компании
вот да. особенно если вы свичаетесь из другой сферы, попробуйте рассказать о каких-то аналогиях с будущей работой из предыдущего опыта.
например, на старых работах я был активным стейкхолдером по внутренней ИС и внедрял новые процессы в компании
например, на старых работах я был активным стейкхолдером по внутренней ИС и внедрял новые процессы в компании