Именно в такой последовательности? )))

Ну оно ж так, как вы пишите, на практике не работает)))

Тут многое зависит от того, как себя приподнесешь, если ты изначально готов проглотить всю наживку от работадателя, то и будешь под их условия подстраиваться. Поэтому софт скиллы тоже важны)

Тем более написано от 60к, значит имеет место для продолжения разговора по пересмотру зп на начальном этапе)

если компания не готова платить больше, то софт скиллы радикально ситуацию не изменят, наверное

для старта, наверное, нормально. И то если без портфеля) Опыта набраться, да еще и если обучают

Согласен. Обе стороны только время и нервы друг друга потратят. Справедливости ради, работодатель обозначил на входе список проблем, которые ему нужно помочь решить. Если человек сказал ДА за Х денег, то странно потом будет требовать добавки ща каждую хотелку )))

Ключевое слово ЕСЛИ)))

Ну у обсуждаемой вакансии нет верхней планки по зп, значит можно договориться)

То есть из 60к сделать 360к? ))) Ну вы серьёзно? )))

Никто не писал про 360к =/ Условно вместо 60 договориться на 100-120к вполне реально и для Нск будем норм зп

#системный_аналитик #удаленка #офис #IT #Systems_Analyst #Office #Remote

В данный момент мы расширяем нашу команду Системных аналитиков на проекты разработки для крупнейших банков в стране:
- Создаем новое веб-приложение для клиентских менеджеров - единый инструмент продаж продуктов корпоративным клиентам (крупнейший, крупный, средний бизнес);
- Создание мобильного приложения для МСБ
- Развитие банковской CRM систем (МСБ)
📌Требования:
Профессиональные знания и навыки:
Навыки (обязательные):
Опыт работы системным аналитиком в IT-компании/Финансовой сфере (от 3-x лет)
Навыки разработки ТЗ, проектной документации
Понимание принципов работы Enterprise архитектуры (микросервисы, балансировка запросов, ESB, REST/SOAP)
Знание основных технологий и протоколов, применяемых при разработке ПО
Понимание принципов работы с СУБД, способность формировать SQL-запросы
🧑‍💻Навыки (желательные):
Опыт разработки по методологии Agile;
Участие (в качестве системного аналитика) в доработке каналов ДБО – мобильного и интернет-банка (будет плюсом)
опыт работы в банке, знание принципов работы банковских систем (кредиты и пластиковые карты, CRM, АБС)
Знание нотаций моделирования (IDEEF, BPMN, ERD, DFD, UML и др.);
Опыт работы с Confluence
👀Должностные обязанности:
Анализ, подготовка, управление бизнес-требованиями;
Разработка технических заданий на реализацию, консультационная поддержка процесса разработки и тестирования;
Участие в разработке тест-кейсов, взаимодействие с группой тестирования, участие во внутреннем тестировании;
💶Условия:
Оформление в соответствии с ТК РФ
Работа в профессиональной ИТ команде
Офис в шаговой доступности от метро (возможность работать удаленно)
ЗП от 140 до 200к

Сколько работаю, такие оговорки всегда означали незначительные подвижки типа +10%, ну от силы +20%. Ну никак не х2 )))

У меня такое на практике было и поэтому не знаю, чего тут удивительного)

скорее, 80-90 будет пределом. Но есть риск, что если старт дается с очень малой суммы, то и дальше (при изменении грейда, проф. росте и т.п.) об изменении з/п потяжелее будет договариваться.

С языка сняли )))

Ладно, лень доказывать, для примера посмотрите зп яндекса с вилками от 100к до 300к
Где объясняется градация от скиллов. Я на этом всё)

Господа. Все у кого есть трудности в обсуждении ЗП, записывайтесь к Владимиру. У человека есть богатый опыт сделать из обычной зарплаты х2 )))

Ну так это по сути совершенно другое. ))) Яндексу надо сразу много специалистов разного уровня. И лень постить на каждый отдельную вакансию. Но по сути, у каждого уровня там такого гигантского разбега не будет )))

Про х2 тоже не говорил, потому что всё зависит от нижней планки зп и соответственно будет меняться % на сколько можно договориться. Вам приводят примеры и вы снова вырываете из контекста, что вам нужно, поэтому разговор можно закрывать смело)