Может, но по опыту задание на собеседовании (кроме тривиальных вопросов) работает еще хуже из-за того что люди нервничают. В конце концов, если кандидат не сам делал задание, вопросы на втором собеседовании это покажут.
так задание и не должно быть "сложным" или иметь только одно решение. Нанимая ВА важнее узнать как человек думает при решении задачи, что он будет писать, посмотреть как он уже писал до этого. И волнение нормально для девелопера или тестера, но ВА должен работать со стейкхолдерами, а это бывают и С-уровень должностей, у которых не супер много времени на рассказы, и если тут тоже волнение у ВА есть, то лучше научится спокойствию и трезвости ума в такие моменты, чем домашку хорошо писать