АК
О, уже 9т )
Size: a a a
2021 January 04
ЕК
А не искали (не находили) типичные вопросы для собеседования? Мне бы пригодились для проведения
https://vk.com/wall-169934613_250 там есть видео с Марией, которая рассказывала какие вопросы она задаёт аналитикам на собеседование.
АН
Евгения Ким
https://vk.com/wall-169934613_250 там есть видео с Марией, которая рассказывала какие вопросы она задаёт аналитикам на собеседование.
Это для аналитика данных
АН
А не искали (не находили) типичные вопросы для собеседования? Мне бы пригодились для проведения
АН
Там два видео, на второе ссылка в конце первого
ST
@analysts_hunter А может фильтр настроить? Или с ocr нет фильтров?
Д
Sergey Gromov
Обычно эти списки так и лежат неиспользованными ;)))
Смешно. Но вы правы в 97%. Для остальных 3% с высокой осознанностью такие списки - хорошая подмога
АН
@analysts_hunter А может фильтр настроить? Или с ocr нет фильтров?
Фильтр?
ST
Фильтр?
Имею ввиду бот для телеги.
Д
#data Я, например, недавно нашел прекрасную статью про внутренние требования к аналитикам данных в Яндекс https://gopractice.ru/data_analysts_levels/ И сделал вот такое упражнение:
1. Нашел свой грейд (по внутренним ощущениям, ассесментам внутри компании, обратной связи на собесах)
2. Выписал все вещи ,необходимые для моего уровня
3. Разметил цветами по схеме: красный - качаем в первую очередь, жёлтый - тоже можно подтянуть, но позже, зелёный - все ок
Ну а дальше подбираешь подходящие курсы и вперёд)))
1. Нашел свой грейд (по внутренним ощущениям, ассесментам внутри компании, обратной связи на собесах)
2. Выписал все вещи ,необходимые для моего уровня
3. Разметил цветами по схеме: красный - качаем в первую очередь, жёлтый - тоже можно подтянуть, но позже, зелёный - все ок
Ну а дальше подбираешь подходящие курсы и вперёд)))
Д
Поэтому зря вы, @sgromych , говорите, что никто по таким спискам не ходит. Я думаю, если мы сейчас проведём опрос, то вполне уверенно наберём человек 20..30 , которые используют праздники для прокачки
Д
Более того, я очень удивляюсь, когда вижу, что не все профессиональные онлайн-курсы ведут набор слушателей под такие длинные каникулы. Идеальное время же ж. В тему трудную тему погрузиться , большое ДЗ/учебный проект сделать
ST
Поэтому зря вы, @sgromych , говорите, что никто по таким спискам не ходит. Я думаю, если мы сейчас проведём опрос, то вполне уверенно наберём человек 20..30 , которые используют праздники для прокачки
Ходят конечно, просто люди не в курсе доходимости до конца даже в платных курсах, в бесплатных все нормально воспринимают 5%)
ST
В платных ожидают много больше) наивно
Д
Я вообще не думаю, как там остальные. Мне как-то мой собственный прогресс интереснее )))
IB
#data Я, например, недавно нашел прекрасную статью про внутренние требования к аналитикам данных в Яндекс https://gopractice.ru/data_analysts_levels/ И сделал вот такое упражнение:
1. Нашел свой грейд (по внутренним ощущениям, ассесментам внутри компании, обратной связи на собесах)
2. Выписал все вещи ,необходимые для моего уровня
3. Разметил цветами по схеме: красный - качаем в первую очередь, жёлтый - тоже можно подтянуть, но позже, зелёный - все ок
Ну а дальше подбираешь подходящие курсы и вперёд)))
1. Нашел свой грейд (по внутренним ощущениям, ассесментам внутри компании, обратной связи на собесах)
2. Выписал все вещи ,необходимые для моего уровня
3. Разметил цветами по схеме: красный - качаем в первую очередь, жёлтый - тоже можно подтянуть, но позже, зелёный - все ок
Ну а дальше подбираешь подходящие курсы и вперёд)))
Спасибо за статью. Любопытно посмотреть на это с точки зрения программиста. Много схожего.
Д
@Kotosniper , имхо, не с кем-то надо соревноваться, а с собой. ))) Из разряда: я раньше не умел, а теперь умею )))
Д
Спасибо за статью. Любопытно посмотреть на это с точки зрения программиста. Много схожего.
Ну они как-то очень универсально написали. Очень свободный получился текст от нюансов, принятых в каждой конкретной "лавке".
Евгению Козлову спасибо за осмысление и публикацию его опыта )))
Евгению Козлову спасибо за осмысление и публикацию его опыта )))
IB
ключевое и ценное - то, что инициатива поощеряема и является одним из центральных поводов для повышения грейда.
IB
раньше такое встречал только в весьма расплывчатом и неконкретном виде а-ля "приноси пользу компании бла-бла-бла"