+

Я уверен, что найти можно, и это вроде даже укладывается в статистику зп джунов)
Я скорее про то, что на этом этапе нет смысла гнаться за максимальной зп, она все равно будет не огромная)
Лучше полгода поработать за 50к, но в хорошей команде, нахвататься много знаний и потом работать за >100к, чем два года медленно расти в маленькой компании за 80к)

Вы уверены, что за 50к - это хорошая контора с отличной командой, а за 80к - это так себе и так себе?

Что мешает быть этому наоборот?

И с чего вообще уверенность, что через полгода зп вырастет? Может, выяснится, что вы и к обучению не способны, да и с софт-скиллами проблемы. А то каждый рассматривается так, будто бы вероятность того, что это в целом плохой в перспективе сотрудник, равна нулю.

Лично я начал с массового прочтения вакансий и выделения требований к ним, после пятого десятка я понял что работодатели знают об работе с данными заметно меньше меня, это видно в терминологии даже, а уж зоопарк требований... Которые как выясняется неважны, но за каким то , хреном в вакансии пишутся. Небезызвестная компания плариум например до сих пор ищет DS обязательно с магистерской степенью по компьютер сайенс. Вакансия про статьи и конференции ничего не говорит. Набор навыков не бьётся. Зачем им  магистр хз.

В теории ничего, но люди итак не могут найти работу, а если они сузят поиск до вакансий от 80к, то будет ещё сложнее)

В таком случае уже ничего не поможет)

всем привет, а если вообще разница для работодателя от какой компании были курсы или смотрят исключительно на навыки и опыт?

Ну и хрестоматийное наличие на hh четырех специальностей требования к которым путаются например одинаковые вакансии одна компания выложит в ds другая в  da. Вакансии не дублируются, подчеркну это!

предшествинник два года кормил начальство отчетами с придуманными данными, которые были притянуты к итоговым значениям

Добрый день!
Ищу Senior product analyst в компанию Tripster.
Основная задача роли - построить систему аналитики, помогающую бизнесу принимать верные решения для развития продукта на основе данных. Уникальная возможность построить все процессы с нуля, так как вы считаете правильным.

Кто мы:
Сервис онлайн-бронирования необычных экскурсий с местными жителями в 600+ городах мира. Мы помогаем путешественникам встречаться с интересными людьми на месте и за счет этого расширять свой жизненный опыт и трансформировать представления о мире. Каждый месяц на наши экскурсии ходит больше 30 000 человек.
Мы построили успешный бизнес – уже несколько лет живем на собственные доходы, а не на инвестиции.
Растем в 2,5 раза несколько лет подряд.
Хорошо чувствуем себя в пандемию – люди не перестают путешествовать, спрос увеличился и перетек в Россию.
Готовим и перестраиваем наш продукт перед взрывным ростом после снятия ограничений на международные путешествия.

Задачи:
Выстроить совместно с техлидом внутреннюю систему сбора, хранения и анализа данных;
Лидировать переход компании от сбора данных из стандартных инструментов Google Analytics или Яндекс.
Метрики до собственной системы аналитики;
Построение отчетов через BI-инструменты;
Разработать совместно с продактом и постоянно развивать систему метрик и отчетов для мониторинга жизнедеятельности нашего  продукта;Проводить анализ больших объемов данных и извлекать из цифр инсайты, которые объясняют поведение пользователей, формулировать продуктовые гипотезы, основываясь на данных;
Взаимодействовать с продуктовой командой с целью идентификации внутренних и внешних точек роста продукта;
Обеспечивать данными процессы принятия решений для развития продукта.

Требования:
Высшее образование (в сфере математики/статистики/экономики/информационных технологий);
Умение общаться с бизнесом и продактами на одном языке;Логическое мышление, умение сопоставлять цифры и факты, формулировать гипотезы;
Знание SQL и опыт работы с базами данных;
Опыт анализа данных на Python;
Хорошее знание математики и статистического анализа;
Умение наглядно визуализировать данные при помощи Power BI или аналогов;
Опыт проведения A/B тестов.

Условия:
З/П 180-250 net
Отличные перспективы проф. и карьерного роста
Фул-тайм в нашем московском офисе в 10 минутах от ст.м. Добрынинская. Павелецкая. Несколько дней в неделю можно работать удаленно

Буду рада ответить на все вопросы  +79629622624 (Телеграмм, Вотсап)

зато все были довольны :)

Оо прямо классический вариант!

ага, а теперь мной сильно недовольны, вплоть до открытия вакансии на мою позицию

Т.е. ты показал реальные данные и после этого открыли вакансию?)

жизнь боль, все тлен ))

Так а чего вы всю аналитику сломали

Ну и ваш выбор? Или вы надеетесь переубедить взрослых людей что лучше правдивый отчёт чем придуманный?) Задайте им прямо такой вопрос все станет ясно.

Это их позиция, мне кажется она вполне ясна. По пути ли вам с ними это вопрос другой)