MK
вот это поворот
Size: a a a
2020 November 11
A
Ну мне кажется если человек не фанатеет от какой-то определенной области, то в поиске места работы он замотивирован онли зп. А вот определенных областей, от которых можно фанатеть мало
A
А почему кандидаты не указывают зп? Типо когда чувак пройдет все собесы компании будет сложнее отказаться из-за высокой зп?
Я не указываю поскольку подаюсь в компании, где есть определенная вилка, которую я вижу и с которой согласен.
D
Alexey
А почему люди не указывают зп? Типо когда чувак пройдет все собесы ему будет сложнее отказаться из-за маленькой зп?
Не указывают люди или компании?
A
Не указывают люди или компании?
Компании
AS
и те и другие не указывают
D
Alexey
Компании
Самые частых причин 2
AS
Alexey
Я не указываю поскольку подаюсь в компании, где есть определенная вилка, которую я вижу и с которой согласен.
А компании где вилка не указана - игнорируешь?
A
А компании где вилка не указана - игнорируешь?
Если мне эта компания не интересна, да
D
Alexey
Компании
1) Чтобы не было конфликтов внутри команд, (если ты получаешь 100, а компания ищет разработчика на 150, будут вопросы и возмущения)
2) Чтобы кандидаты не проходили сразу по верхней границе вилки
2) Чтобы кандидаты не проходили сразу по верхней границе вилки
D
Зная, что граница в 200, будут и просить 200 (к сожалению, таких достаточное кол-во людей)
A
А почему к сожалению? Ну типо на мой взгляд, логичный выход это если тебе собеседующий говорит зп из вилки, судя по навыкам + ты можешь повысить, если укажешь какие-то крутые штуки, которые собеседующий не заметил. Иначе логично, что каждый хочет как можно больше
D
Alexey
А почему к сожалению? Ну типо на мой взгляд, логичный выход это если тебе собеседующий говорит зп из вилки, судя по навыкам + ты можешь повысить, если укажешь какие-то крутые штуки, которые собеседующий не заметил. Иначе логично, что каждый хочет как можно больше
Если бы все оценивали себя объективно, проблем бы не было)
A
Если бы все оценивали себя объективно, проблем бы не было)
не знаю, мне кажется оч сложно оценивать себя объективно. Я, например, не обладаю таким умением
D
Но можно заметить, как мидл приходит, которому готовы заплатить 130, но он просит 160, потому что в вилке можем 160 предложить
D
Alexey
не знаю, мне кажется оч сложно оценивать себя объективно. Я, например, не обладаю таким умением
Это легко сделать, попроси дать фидбек по тебе и какую зп тебе бы предложили по тек знаниям
D
Мне было бы не сложно сказать например
AS
Намного интересней вопрос - зачем люди задают в телеграм чатах вопросы которые гугляться за 2 минуты?
D
Соберешь 3-4 таких фидбека, вот примерно и получится
D
Намного интересней вопрос - зачем люди задают в телеграм чатах вопросы которые гугляться за 2 минуты?
хз