КП
Получается плюсов вообще нет?)
Size: a a a
2020 November 02
MM
Кирилл Пименов
Получается плюсов вообще нет?)
ну почему, плюс в оплате. В вакансиях уже частенько пишут типа по трудовому договору до 300к, а по ИП 20к/день
Z
Кирилл Пименов
Привет! Впервые столкнулся с вариантом трудоустройства без оформления, через ИП. Как-то упоминали тут про такой вариант. По ощущениям - ничего хорошего в таком оформлении. Кто сталкивался, расскажите, что это такое, есть ли плюсы, какие минусы?
Плюсы есть, если ставка за день, как в примере выше от 20к.
В месяц доход будет ощутимо выше рынка. ДМС легко купить, с этим проблем нет, а вот ипотека почти нереальна под адекватный процент, мне в 2018м предлагали под 17.5.
Если покупать патент (не с Московский регистраций, здесь он дорогой), то можно сэкономить на налогах, и тогда годовой доход ещё выше.
Для сравнения, налог по упрощенке 6% плюс 1% с суммы свыше 300к в год. Патент по виду деятельности (разработка ПО) в условной Псковской области стоит 12к за год. Профит очевиден.
Но отпуск, разумеется, не оплачиваемый.
Жирный минус при декрете - получить выплаты отдельная головная боль.
Одним словом, соглашаться имеет смысл при действительно высоких ставках.
В месяц доход будет ощутимо выше рынка. ДМС легко купить, с этим проблем нет, а вот ипотека почти нереальна под адекватный процент, мне в 2018м предлагали под 17.5.
Если покупать патент (не с Московский регистраций, здесь он дорогой), то можно сэкономить на налогах, и тогда годовой доход ещё выше.
Для сравнения, налог по упрощенке 6% плюс 1% с суммы свыше 300к в год. Патент по виду деятельности (разработка ПО) в условной Псковской области стоит 12к за год. Профит очевиден.
Но отпуск, разумеется, не оплачиваемый.
Жирный минус при декрете - получить выплаты отдельная головная боль.
Одним словом, соглашаться имеет смысл при действительно высоких ставках.
КП
В целом понятно. Для новичка точно не вариант. Спасибо всем за разъяснения!
A
Кирилл Пименов
А чем плохо иметь ИП?
Плюс, риск по умолчанию иметь меньшую социальную защищенность. Есть примеры когда люди с ип "влетали" (не по основной деятельности) в ситуации, от которых физлицо несомненно отбилось бы судах
MM
Кирилл Пименов
В целом понятно. Для новичка точно не вариант. Спасибо всем за разъяснения!
Новичку да, смысла нет
AN
Zhanna
Плюсы есть, если ставка за день, как в примере выше от 20к.
В месяц доход будет ощутимо выше рынка. ДМС легко купить, с этим проблем нет, а вот ипотека почти нереальна под адекватный процент, мне в 2018м предлагали под 17.5.
Если покупать патент (не с Московский регистраций, здесь он дорогой), то можно сэкономить на налогах, и тогда годовой доход ещё выше.
Для сравнения, налог по упрощенке 6% плюс 1% с суммы свыше 300к в год. Патент по виду деятельности (разработка ПО) в условной Псковской области стоит 12к за год. Профит очевиден.
Но отпуск, разумеется, не оплачиваемый.
Жирный минус при декрете - получить выплаты отдельная головная боль.
Одним словом, соглашаться имеет смысл при действительно высоких ставках.
В месяц доход будет ощутимо выше рынка. ДМС легко купить, с этим проблем нет, а вот ипотека почти нереальна под адекватный процент, мне в 2018м предлагали под 17.5.
Если покупать патент (не с Московский регистраций, здесь он дорогой), то можно сэкономить на налогах, и тогда годовой доход ещё выше.
Для сравнения, налог по упрощенке 6% плюс 1% с суммы свыше 300к в год. Патент по виду деятельности (разработка ПО) в условной Псковской области стоит 12к за год. Профит очевиден.
Но отпуск, разумеется, не оплачиваемый.
Жирный минус при декрете - получить выплаты отдельная головная боль.
Одним словом, соглашаться имеет смысл при действительно высоких ставках.
Почему отпуск не оплачиваемый?
Z
Почему отпуск не оплачиваемый?
А кто его оплатит?
По договору ИП получает деньги за отработанные дни. В дни, когда он отдыхает никто никому ничего не должен
По договору ИП получает деньги за отработанные дни. В дни, когда он отдыхает никто никому ничего не должен
AN
Zhanna
А кто его оплатит?
По договору ИП получает деньги за отработанные дни. В дни, когда он отдыхает никто никому ничего не должен
По договору ИП получает деньги за отработанные дни. В дни, когда он отдыхает никто никому ничего не должен
Ну если вы идёте на работу на фуллтайм и просто договариваетесь на оплату через ИП, то все решают договорённости. Мы даже при трудоустройстве без договора платим отпускные целиком. И ИП и самозанятым.
AN
И больничку тоже
Z
Ну если вы идёте на работу на фуллтайм и просто договариваетесь на оплату через ИП, то все решают договорённости. Мы даже при трудоустройстве без договора платим отпускные целиком. И ИП и самозанятым.
А смысл такой благотворительности?
Z
Andrey
Плюс, риск по умолчанию иметь меньшую социальную защищенность. Есть примеры когда люди с ип "влетали" (не по основной деятельности) в ситуации, от которых физлицо несомненно отбилось бы судах
Кроме того, бывают случаи, когда налоговая законно придирается к такой схеме трудоустройства.
И большие штрафы получают обе стороны
https://www.regberry.ru/news/sud-priznal-oformlenie-rabotnikov-v-kachestve-ip-nalogovoy-shemoy
И большие штрафы получают обе стороны
https://www.regberry.ru/news/sud-priznal-oformlenie-rabotnikov-v-kachestve-ip-nalogovoy-shemoy
AN
Zhanna
А смысл такой благотворительности?
Хорошее отношение к своим сотрудникам абсолютно меркантильное действо. Каким идиотом нужно быть чтобы потерять сотрудника из-за отказа выплатить ему больничный в размере, допустим, 20%?
D
А работодатель при стандартном устройстве может и 100% выплачивать
2020 November 03
AN
Я про средний размер больничного
AN
Относительно оклада за месяц
AN
Редко кто болеет менее 5 дней
OT
Ищу подработку (freelance, проектная работа) в категории разработка ПО, БД, backend. Имею >15 лет опыта. Кто-то, что-то может предложить ?
j
При ИП работодатель экономит около 40% на оплате труда (13% НДФЛ, 28% пенсионный + соц и мед страхование). Кроме того, чтобы налоговая не признала договор трудовым, обычно все это оформляется договором с ежедневной оплатой и актами выполненных работ. Работник сам платит налоги (если УСН, то 6% + около 40т.р. в соцфонды, но если ИП без работников, то эти 40т.р. вычитаются из 6%).
ИХМО, смысл соглашаться на ИП есть только в случае, если через ИП оплата будет min на 20-25% больше, чем при стандартном оформлении и то ещё стоит подумать.
ИХМО, смысл соглашаться на ИП есть только в случае, если через ИП оплата будет min на 20-25% больше, чем при стандартном оформлении и то ещё стоит подумать.
AR
john
При ИП работодатель экономит около 40% на оплате труда (13% НДФЛ, 28% пенсионный + соц и мед страхование). Кроме того, чтобы налоговая не признала договор трудовым, обычно все это оформляется договором с ежедневной оплатой и актами выполненных работ. Работник сам платит налоги (если УСН, то 6% + около 40т.р. в соцфонды, но если ИП без работников, то эти 40т.р. вычитаются из 6%).
ИХМО, смысл соглашаться на ИП есть только в случае, если через ИП оплата будет min на 20-25% больше, чем при стандартном оформлении и то ещё стоит подумать.
ИХМО, смысл соглашаться на ИП есть только в случае, если через ИП оплата будет min на 20-25% больше, чем при стандартном оформлении и то ещё стоит подумать.
При уплате НДФЛ (налог на доход физического лица) работодатель является только налоговым агентом, то есть он никак на этом не экономит. НДФЛ платится из дохода работника, просто в налоговую его перечисляет компания.