Size: a a a

Работа ищет аналитиков // Вакансии с 🍴

2020 October 18

АЗ

Александр Забелкин... in Работа ищет аналитиков // Вакансии с 🍴
Да, с августа. После курсов, джун-свитчер. И продактом, и BI, и разным пробовал. Как правило игнор. Нет у меня записной книжки с контактами)
источник

D

Denis in Работа ищет аналитиков // Вакансии с 🍴
N
Посоветуйте пжлст подкасты по аналитике
Добрый день. Я вот чисто по аналитике не встречал. Но вот то, что слушаю в сфере технологий, где дают интервью в т.ч. на аналитические темы. 1) make sense podcast
2) Лучше голосом
3) Лабибэй
4) Проветримся
5) Sebrant chatting
источник

N

N in Работа ищет аналитиков // Вакансии с 🍴
Denis
Добрый день. Я вот чисто по аналитике не встречал. Но вот то, что слушаю в сфере технологий, где дают интервью в т.ч. на аналитические темы. 1) make sense podcast
2) Лучше голосом
3) Лабибэй
4) Проветримся
5) Sebrant chatting
Спасибо! Нашел про данные: Data Management Podcast
источник

D

Denis in Работа ищет аналитиков // Вакансии с 🍴
N
Спасибо! Нашел про данные: Data Management Podcast
Мне вышеназванные нравятся тем, что они хорошо формируют мостик межу аналитикой и бизнес-задачами, в общем формируют продуктовое мышление.
источник

M

Mikhail in Работа ищет аналитиков // Вакансии с 🍴
N
Посоветуйте пжлст подкасты по аналитике
Lex Fridman podcast, особенно первые несколько эпизодов, там много про AI
источник

EP

Eugeny Prokhorov in Работа ищет аналитиков // Вакансии с 🍴
Вот, кстати, всегда было интересно, мб тут есть кто-то из самого Яндекс Практикума, чтобы ответить, какова вообще статистика найма взрослых свитчеров после курсов?

Я вижу хороших ребят после курсов на собесах, но они уступают все равно студентам топовых технических/математических специальностей по решению кейсов на собеседовании

И статистика найма стажеров и джунов все-таки в пользу молодых (по крайней мере то, что я наблюдаю). Ну и вообще я хорошо понимаю плюсы молодого стажера без опыта и очень плохо понимаю плюсы свитчера после курсов по сравнению со студентом (ну разве что более адекватные ожидания по зп и росту и развитые коммуникации)

Расскажите, плиз,  для общего развития, почему я не прав, или что там говорят (обещают) в практикуме и подобных курсах (GeekBrains? SkillFactory?)
источник

D

Denis in Работа ищет аналитиков // Вакансии с 🍴
Eugeny Prokhorov
Вот, кстати, всегда было интересно, мб тут есть кто-то из самого Яндекс Практикума, чтобы ответить, какова вообще статистика найма взрослых свитчеров после курсов?

Я вижу хороших ребят после курсов на собесах, но они уступают все равно студентам топовых технических/математических специальностей по решению кейсов на собеседовании

И статистика найма стажеров и джунов все-таки в пользу молодых (по крайней мере то, что я наблюдаю). Ну и вообще я хорошо понимаю плюсы молодого стажера без опыта и очень плохо понимаю плюсы свитчера после курсов по сравнению со студентом (ну разве что более адекватные ожидания по зп и росту и развитые коммуникации)

Расскажите, плиз,  для общего развития, почему я не прав, или что там говорят (обещают) в практикуме и подобных курсах (GeekBrains? SkillFactory?)
Я учусь в GB. Маркетинг говорит о "гарантии трудоустройства". Но иллюзий нет. Поэтому полученные знания стараюсь приземлять на опыт и понимание в своей отрасли. И в первую очередь вижу свой трек в той среде, где работаю сейчас. Так как у выпускников ВУЗов этого нет. В конечном итоге мы все работаем на бизнес-показатели. Да на курсах последней четверти обещают работу над резюме и подготовку к собеседованиям. Но опять же это можно немного причесать, но никто не гарантирует. Один из выходов это стажировка - когда диплом на базе реальной компании. Но на это пока не идут. Так что у большинства курсов пока еще не очень большая история и статистика. Пока только у Яндекса видел цифры по трудоустройству слушателей. Но вот на сколько они реальны?
источник

A

Altan in Работа ищет аналитиков // Вакансии с 🍴
Eugeny Prokhorov
Вот, кстати, всегда было интересно, мб тут есть кто-то из самого Яндекс Практикума, чтобы ответить, какова вообще статистика найма взрослых свитчеров после курсов?

Я вижу хороших ребят после курсов на собесах, но они уступают все равно студентам топовых технических/математических специальностей по решению кейсов на собеседовании

И статистика найма стажеров и джунов все-таки в пользу молодых (по крайней мере то, что я наблюдаю). Ну и вообще я хорошо понимаю плюсы молодого стажера без опыта и очень плохо понимаю плюсы свитчера после курсов по сравнению со студентом (ну разве что более адекватные ожидания по зп и росту и развитые коммуникации)

Расскажите, плиз,  для общего развития, почему я не прав, или что там говорят (обещают) в практикуме и подобных курсах (GeekBrains? SkillFactory?)
Есть я
источник

A

Altan in Работа ищет аналитиков // Вакансии с 🍴
Я учусь на дата аналитике, образование - менеджмент, работал в консалтинге 1,5 года, ушел в аналитику. Из инструментов на работе правда использую SQL в Oracle, но в основном работаю в SAS
источник

D

Denis in Работа ищет аналитиков // Вакансии с 🍴
Вот это интересно: "Я вижу хороших ребят после курсов на собесах, но они уступают все равно студентам топовых технических/математических специальностей по решению кейсов на собеседовании". Какого рода тест? Написать быстро запрос в БД или понимание метрик воронки продаж и  CJM конкретного бизнеса?
источник

EP

Eugeny Prokhorov in Работа ищет аналитиков // Вакансии с 🍴
Denis
Вот это интересно: "Я вижу хороших ребят после курсов на собесах, но они уступают все равно студентам топовых технических/математических специальностей по решению кейсов на собеседовании". Какого рода тест? Написать быстро запрос в БД или понимание метрик воронки продаж и  CJM конкретного бизнеса?
Обычно кейсы - реальная задача, которую было бы неплохо, чтобы кандидат был способен решать

Для продуктовой аналитики сейчас спрашиваем, например, оценить потенциал конкретной фичи какой-нибудь на продукте (в каких-нибудь метриках); в такой постановке (без данных) эта задачка мало чем отличается от знаменитых "гугловых" "сколько будет стоить помыть стекла всех небоскребов нью-йорка", но как раз эта штука позволяет понять сможет ли аналитик потом нормально спорить с продактом про приоритеты и сможет ли критически подходить к бэклогу задач

Понятия не имею, на сколько этим навыкам учат на курсах; наверное, в том числе учат

Конечно про питон, sql мы тоже можем спросить (но обычно степень владения выясняется на этапе телефонного скрининга HR'ом, там несколько вопросиков у нас); на собеседовании в основном спрашиваем в целом вопросы по мотивации и способности учиться, просим рассказать что-нибудь интересное, из хардов проверяем статистику и даем кейсы (задачки без правильного ответа)
источник

EP

Eugeny Prokhorov in Работа ищет аналитиков // Вакансии с 🍴
Denis
Я учусь в GB. Маркетинг говорит о "гарантии трудоустройства". Но иллюзий нет. Поэтому полученные знания стараюсь приземлять на опыт и понимание в своей отрасли. И в первую очередь вижу свой трек в той среде, где работаю сейчас. Так как у выпускников ВУЗов этого нет. В конечном итоге мы все работаем на бизнес-показатели. Да на курсах последней четверти обещают работу над резюме и подготовку к собеседованиям. Но опять же это можно немного причесать, но никто не гарантирует. Один из выходов это стажировка - когда диплом на базе реальной компании. Но на это пока не идут. Так что у большинства курсов пока еще не очень большая история и статистика. Пока только у Яндекса видел цифры по трудоустройству слушателей. Но вот на сколько они реальны?
Если ты уже работаешь, и проходишь как повышение квалификации, то вопросов ноль. Я именно в контексте "свитчеров" интересовался (людей без профильного образования, кто меняет профессию с помощью курсов и затем ищет начальные позиции)
источник

EP

Eugeny Prokhorov in Работа ищет аналитиков // Вакансии с 🍴
Altan
Я учусь на дата аналитике, образование - менеджмент, работал в консалтинге 1,5 года, ушел в аналитику. Из инструментов на работе правда использую SQL в Oracle, но в основном работаю в SAS
Спасибо за инфо, опять же, ты уже работаешь аналитиком и это как бы повышение квалификации, тут понятна логика и цель
источник

D

Denis in Работа ищет аналитиков // Вакансии с 🍴
Eugeny Prokhorov
Обычно кейсы - реальная задача, которую было бы неплохо, чтобы кандидат был способен решать

Для продуктовой аналитики сейчас спрашиваем, например, оценить потенциал конкретной фичи какой-нибудь на продукте (в каких-нибудь метриках); в такой постановке (без данных) эта задачка мало чем отличается от знаменитых "гугловых" "сколько будет стоить помыть стекла всех небоскребов нью-йорка", но как раз эта штука позволяет понять сможет ли аналитик потом нормально спорить с продактом про приоритеты и сможет ли критически подходить к бэклогу задач

Понятия не имею, на сколько этим навыкам учат на курсах; наверное, в том числе учат

Конечно про питон, sql мы тоже можем спросить (но обычно степень владения выясняется на этапе телефонного скрининга HR'ом, там несколько вопросиков у нас); на собеседовании в основном спрашиваем в целом вопросы по мотивации и способности учиться, просим рассказать что-нибудь интересное, из хардов проверяем статистику и даем кейсы (задачки без правильного ответа)
Вот это как раз понятно. У меня есть определенная претензия к курсам. Так как сам из продаж, то но мой взгляд изучение любого аналитического инструмента должно приземляться на решение конкретной задачи в продукте и желательно на конкретном примере. На мой взгляд так инструментарий лучше усваивается, особенно когда уже далеко не студент. Но не все преподаватели на это способны.
источник

AR

Anna Rsd in Работа ищет аналитиков // Вакансии с 🍴
Eugeny Prokhorov
Вот, кстати, всегда было интересно, мб тут есть кто-то из самого Яндекс Практикума, чтобы ответить, какова вообще статистика найма взрослых свитчеров после курсов?

Я вижу хороших ребят после курсов на собесах, но они уступают все равно студентам топовых технических/математических специальностей по решению кейсов на собеседовании

И статистика найма стажеров и джунов все-таки в пользу молодых (по крайней мере то, что я наблюдаю). Ну и вообще я хорошо понимаю плюсы молодого стажера без опыта и очень плохо понимаю плюсы свитчера после курсов по сравнению со студентом (ну разве что более адекватные ожидания по зп и росту и развитые коммуникации)

Расскажите, плиз,  для общего развития, почему я не прав, или что там говорят (обещают) в практикуме и подобных курсах (GeekBrains? SkillFactory?)
Я в Практикуме учусь. Как раз взрослый свитчер. На курсах обещают, только помощь в резюме и подготовку к собеседованиям. Даже в вопросах ответах есть вопрос возьмут ли меня после таких курсов в яндекс работать. Они честно отвечают нет, после курсов идите , постажируйтесь, поработайте джуном, а потом уже может мы вас возьмём в Яндекс работать. Я пока смутно представляю, как буду устраиваться на работу - большинство стажировок для студентов или выпускников.
источник

A

Aleksandr in Работа ищет аналитиков // Вакансии с 🍴
Anna Rsd
Я в Практикуме учусь. Как раз взрослый свитчер. На курсах обещают, только помощь в резюме и подготовку к собеседованиям. Даже в вопросах ответах есть вопрос возьмут ли меня после таких курсов в яндекс работать. Они честно отвечают нет, после курсов идите , постажируйтесь, поработайте джуном, а потом уже может мы вас возьмём в Яндекс работать. Я пока смутно представляю, как буду устраиваться на работу - большинство стажировок для студентов или выпускников.
У них в конце еще будет спринт по трудоустройству, там научат составлять резюме, писать сопроводительное и некоторые другие полезные вещи. Тоже выпустился с него в сентября и еще ищу работу)
источник

A

Aleksandr in Работа ищет аналитиков // Вакансии с 🍴
Anna Rsd
Я в Практикуме учусь. Как раз взрослый свитчер. На курсах обещают, только помощь в резюме и подготовку к собеседованиям. Даже в вопросах ответах есть вопрос возьмут ли меня после таких курсов в яндекс работать. Они честно отвечают нет, после курсов идите , постажируйтесь, поработайте джуном, а потом уже может мы вас возьмём в Яндекс работать. Я пока смутно представляю, как буду устраиваться на работу - большинство стажировок для студентов или выпускников.
Но дальше тестовых пока дело не зашло
источник

D

Denis in Работа ищет аналитиков // Вакансии с 🍴
Eugeny Prokhorov
Спасибо за инфо, опять же, ты уже работаешь аналитиком и это как бы повышение квалификации, тут понятна логика и цель
Не работаю. Я курирую канал продаж в страховой компании в регионе. Но анализирую рынок труда и вижу потенциал в продуктовой аналитике, так как многие компании из моей отрасли сейчас активно развивают цифровые сервисы.
источник

D

Denis in Работа ищет аналитиков // Вакансии с 🍴
Aleksandr
Но дальше тестовых пока дело не зашло
А какого рода тестовые были?
источник

A

Altan in Работа ищет аналитиков // Вакансии с 🍴
Я как раз благодаря курсам Практикума нашел работу и было два оффера после 4 месяцев обучения
источник